衛(wèi)生局衛(wèi)生人才發(fā)展計劃與衛(wèi)生局雙擁工作計劃范文匯編-展示頁
2024-11-22 05:41本頁面
【正文】 范自覺性，樹立行業(yè)的新形象，建立監(jiān)督激勵機制，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德的教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，樹立優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。（二）規(guī)劃目標到XX年，高水平、高層次的衛(wèi)生領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)和基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)取得明顯成就，衛(wèi)生人才總量基本適應(yīng)人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。一是國家把人才發(fā)展納入人才強國的國家戰(zhàn)略，規(guī)劃了全民健康衛(wèi)生人才保障工程，為衛(wèi)生人才發(fā)展指明了方向，增添了強勁的動力；二是市委、市政府高度重視衛(wèi)生工作，同時把衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃納入了全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的重要內(nèi)容，有力保障了高質(zhì)量、高水平衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作；三是我市經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供了物質(zhì)保障；在XX年—XX年的衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作中要理清思路、突出重點、抓住關(guān)鍵、明確目標，深刻認識人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，要樹立人才資源是第一資源的觀念，科學(xué)規(guī)劃、整體推進、重點突破，提升水平，努力開創(chuàng)“人才強衛(wèi)戰(zhàn)略”新局面。培養(yǎng)造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)過硬、學(xué)術(shù)領(lǐng)先的衛(wèi)生人才隊伍是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的需要，是“健康”建設(shè)的迫切要求，也是維護人民群眾健康利益的重要體現(xiàn)。全市選拔培養(yǎng)各專業(yè)學(xué)科帶頭人40名，市拔尖人才4名，業(yè)務(wù)骨干200名，人才建設(shè)進入了新的發(fā)展時期。在衛(wèi)生技術(shù)人員中，執(zhí)業(yè)醫(yī)生725人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師243人，每千人口醫(yī)生數(shù)1人。全市共有衛(wèi)生人員2336人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員2306人，%。人力狀況與衛(wèi)生發(fā)展逐漸相協(xié)調(diào)。衛(wèi)生局衛(wèi)生人才發(fā)展計劃與衛(wèi)生局雙擁工作計劃范文匯編第 12 頁 共 12 頁衛(wèi)生局衛(wèi)生人才發(fā)展計劃一、衛(wèi)生人才隊伍現(xiàn)狀“十二五”期間，全市大力實施“人才強衛(wèi)戰(zhàn)略”，高度重視衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作，衛(wèi)生人才隊伍規(guī)模不斷擴大，素質(zhì)不斷提升，結(jié)構(gòu)不斷改善，基本保證了衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的人才需求，基本滿足了人民群眾的醫(yī)療、保健、預(yù)防和衛(wèi)生需求。衛(wèi)生人才隊伍在促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展、保障人民健康方面發(fā)揮了重要作用。到XX年底，共有衛(wèi)生機構(gòu)363個，其中市級醫(yī)療衛(wèi)生單位7個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個，村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)198個，個體診所14個。全市病床1300張，‰。研究生學(xué)歷7人，本科學(xué)歷328人，大專學(xué)歷655人，中專及以下1316人，%；注冊護士729人。但是我市衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)與先進縣市相比都還存在較大的差距，衛(wèi)生人才發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：高層次的衛(wèi)生領(lǐng)軍人才偏少，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域頂尖人才缺乏，對我市整個醫(yī)學(xué)科學(xué)的引領(lǐng)作用發(fā)揮不好，還不能很好滿足人民群眾更高層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求；基層衛(wèi)生隊伍人才嚴重短缺，基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍中執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師急需充實，具備執(zhí)業(yè)資格的業(yè)務(wù)骨干嚴重缺乏，全科醫(yī)生需要進一步加大力度培養(yǎng)，基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍比較普遍地存在質(zhì)量不高、素質(zhì)不高、技術(shù)不高、隊伍不穩(wěn)的問題；衛(wèi)生隊伍中村衛(wèi)生室技術(shù)人員學(xué)歷偏低、醫(yī)療技術(shù)水平亟待提高，職稱結(jié)構(gòu)不合理；衛(wèi)生技術(shù)人員總量有待發(fā)展，人才隊伍科學(xué)管理相對滯后，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有待于進一步加強等問題。今后5年，是我市衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)前所未有的重要機遇期，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（XX2020年）》的頒布是一個全新的歷史起點，新的目標、新的使命、新的政策，為推進衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)奠定了新的堅實的基礎(chǔ)。二、指導(dǎo)思想和規(guī)劃目標（一）指導(dǎo)思想高舉中國
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