醫(yī)院后勤管理工作計劃樣本與醫(yī)院后勤部工作計劃匯編-展示頁
2024-11-22 05:18本頁面
【正文】 規(guī)化建設(shè)為保證，以等級醫(yī)院評審為目標(biāo)，進一步加強和改進醫(yī)院工作，切實提高“四個能力”、兩個水平“、“五個落實”，進一步在求創(chuàng)新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進醫(yī)院規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，推動醫(yī)院工作上一個新臺階，實現(xiàn)“四個零”目標(biāo)。醫(yī)院后勤部工作計劃一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導(dǎo)。五、參與部分外聯(lián)工作。要加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，弘揚正氣，倡導(dǎo)先進?？剖倚酗L(fēng)的好壞直接關(guān)系到科室的興衰，要堅持糾建并舉、標(biāo)本兼治的方針，進一步改善服務(wù)態(tài)度。在員工的住宿安排、安全保障、氛圍營造、活動組織、會議安排、后勤服務(wù)等諸多方面，都要深思熟慮，周密安排，逐項落實，事事上心，件件做好，確保萬無一失。三、搞好后勤保障，做好各類活動的組織、實施、服務(wù)保障工作。定時找醫(yī)護人員談心，做到：知道員工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。二是積極參加上級組織的文體活動，展示員工的良好精神面貌。利用“三八”節(jié)、五一勞動節(jié)、護士節(jié)、黨的生日、中秋、國慶等節(jié)日，組織開展多種形式的文體活動，營造良好的科室文化氛圍，增強科室的凝聚力，逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念。要重視科室文化建設(shè)意識的教育與宣傳，倡導(dǎo)人文精神和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)禮儀，讓具有當(dāng)代文化特色的服務(wù)禮儀走進科室。進一步完善和落實病區(qū)管理制度、陪護探視制度、首問負責(zé)制、請銷假等制度，以及各項醫(yī)療、護理制度，確保各項制度落到實處。勤奮踏實，做到一個“好”字。醫(yī)院后勤管理工作計劃樣本與醫(yī)院后勤部工作計劃匯編第 11 頁 共 11 頁醫(yī)院后勤管理工作計劃樣本XX年，行政后勤工作要在科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹院黨委關(guān)于加強行政后勤工作的指示要求，以“管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)”為重點，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，努力做到：盡職盡責(zé)，突出一個“早”字。積極主動，體現(xiàn)一個“快”字。具體計劃如下：一、建立健全各項行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理。二、加強科室思想建設(shè)和文化建設(shè)，逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍。一是充分發(fā)揮黨、團、組織的作用，豐富員工的業(yè)余文化生活。加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以科為家，科榮我榮的良好風(fēng)尚，以此提高整體科室形象。三是了解思想動態(tài)，做到“四個知道一個跟上”。加強醫(yī)護之間、醫(yī)患之間吧、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)工作。 要緊緊圍繞：以醫(yī)療工作為中心，以員工滿意為目標(biāo)，不斷強化服務(wù)保障意識。四、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立良好社會形象。在全科推行“親情服務(wù)”活動。建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重的糾風(fēng)工作長效管理機制，規(guī)范廉潔行醫(yī)行為。做好外部關(guān)系的建立和維護，努力拓展市場，做好服務(wù)，提高效益。以黨的xx屆五中全會、全國公安廳局長會議和各級公安監(jiān)管工作會議精神為
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1