醫(yī)院工會女工工作計劃與醫(yī)院工會工作計劃匯編-展示頁
2024-11-22 04:56本頁面
【正文】 能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。時限：4月；10月責任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權工程。時限：6月；12月建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月25日前定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務；針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進行培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。工作任務一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。醫(yī)院工會女工工作計劃與醫(yī)院工會工作計劃匯編第 8 頁 共 8 頁醫(yī)院工會女工工作計劃XX年，工會女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務，制定全年工作計劃。指導思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設，以聯(lián)系女工、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。干部配備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：3月；11月完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù)。目標：對全院各部位維權工作進行指導和督促，以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益，
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