區(qū)農(nóng)委主任在全委干部大會(huì)上的講話與區(qū)農(nóng)林局義務(wù)植樹活動(dòng)通知匯編-展示頁
2024-11-22 04:51本頁面
【正文】 務(wù)的要求不相適應(yīng)。區(qū)委、區(qū)政府賦予了新農(nóng)委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作職能，這就要求農(nóng)委的干部職工應(yīng)當(dāng)具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“三農(nóng)”工作的能力，盡快適應(yīng)新的崗位、新的角色，但目前有的職工不僅在思想上跟不上要求，而且工作能力也跟不上要求。對(duì)于這次機(jī)構(gòu)改革，絕大多數(shù)干部職工都能正確認(rèn)識(shí)，但有部分干部職工思想上還存在這樣那樣的模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)新的管理體制認(rèn)識(shí)不足，還沒有走出原來的管理模式，缺乏主動(dòng)性、積極性和自覺性，工作中說的多做的少，看的多干的少。目前，新農(nóng)委在職職工有756人（其中行政職工91人），離退休職工有724人，初步預(yù)算，全年正常的運(yùn)轉(zhuǎn)支出費(fèi)用約1200萬元，壓力大，任務(wù)重。如何進(jìn)一步統(tǒng)一全委干部職工思想，調(diào)動(dòng)工作積極性，規(guī)范化開展各項(xiàng)工作，也是新農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前應(yīng)該著手解決的問題。二是管理的壓力。如何認(rèn)識(shí)和解決這兩個(gè)問題，既是中央、重慶市及萬州區(qū)委區(qū)政府“三農(nóng)”工作的重點(diǎn)，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期農(nóng)委工作的重心?！叭髩毫Α保阂皇前l(fā)展的壓力。三是工作整合性矛盾。二是人員整合性矛盾?！叭竺堋保阂皇抢嬲闲悦堋＝Y(jié)合農(nóng)委工作實(shí)際，我講四點(diǎn)意見：一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，切實(shí)堅(jiān)定農(nóng)委工作信心大家知道，新的農(nóng)委由原農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局合并而成，同時(shí)劃入了扶貧辦、農(nóng)機(jī)事業(yè)管理局兩個(gè)委管單位，機(jī)構(gòu)龐大，人員較多，情況復(fù)雜。區(qū)農(nóng)委主任在全委干部大會(huì)上的講話與區(qū)農(nóng)林局義務(wù)植樹活動(dòng)通知匯編第 15 頁 共 15 頁區(qū)農(nóng)委主任在全委干部大會(huì)上的講話12月28日，區(qū)委召開了區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施工作大會(huì)，部署了機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。剛才，書記就區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施情況進(jìn)行了傳達(dá)，并就新農(nóng)委成立后的相關(guān)工作作了部署安排。主要面臨“三大矛盾”、“三大壓力”，明顯存在“三個(gè)不適應(yīng)”。新農(nóng)委成立后，公共資源得到整合，原有的利益關(guān)系隨之改變，利益調(diào)整性矛盾會(huì)由此產(chǎn)生。農(nóng)委的職工，無論是在職職工還是離退休職工，分別來至原農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局，相互之間缺乏了解，人與人之間的溝通會(huì)有一個(gè)過程。新農(nóng)委成立后將設(shè)立18個(gè)行政科室，29個(gè)事業(yè)站所（隊(duì)），工作職能職責(zé)重組，職能職責(zé)的明確也會(huì)有一個(gè)過程?，F(xiàn)階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要面臨農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村社會(huì)繁榮穩(wěn)定兩個(gè)全局性問題。區(qū)農(nóng)委肩負(fù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)“三農(nóng)”工作的職能，責(zé)任重大。新農(nóng)委剛剛成立，內(nèi)部管理機(jī)制亟待健全。三是資金的壓力?！叭齻€(gè)不適應(yīng)”：一是與新的管理體制要求不相適應(yīng)。二是與新農(nóng)委的職能職責(zé)要求不相適應(yīng)。面對(duì)新的崗位、新的角色，不知道該干什么，不該干什么，對(duì)所從事的工作，感到茫然，無所適從，沒有真正的融入農(nóng)委這個(gè)大家庭中。少數(shù)干部職工缺乏在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下駕馭市場(chǎng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的能力。雖說目前新農(nóng)委面臨這樣那樣的矛盾和問題，壓力大，困難多，但我們也應(yīng)當(dāng)清醒的看到，對(duì)于新農(nóng)委的發(fā)展，我們也有優(yōu)勢(shì)：一是從中央到地方對(duì)“三農(nóng)”工作高度重視，二是有區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，三是資源配置得到優(yōu)化，四是有多年來打下的工作基礎(chǔ)，積累的工作經(jīng)驗(yàn)，形成的務(wù)實(shí)作風(fēng)，打造的敬業(yè)精神。從而，增強(qiáng)為“500億萬州”作貢獻(xiàn)的信心。做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，關(guān)系全局、意義重大。結(jié)合萬州實(shí)際分析，今年我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)十分繁重。年的工作思路是：堅(jiān)持以黨的十七屆三中、四中全會(huì)和區(qū)委三屆六次、七次全委會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民向新村和城鎮(zhèn)集中，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加快農(nóng)村改革發(fā)展。年的工作目標(biāo)，經(jīng)過認(rèn)真研究，確定了兩大總的目標(biāo)、九項(xiàng)具體指標(biāo)。兩大總的目標(biāo)是區(qū)委、區(qū)政府工作考核目標(biāo)，必須奮力完成。一是全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求。一產(chǎn)業(yè)增加值作為GDP的一個(gè)重要支撐指標(biāo)，%的增速，是符合萬州實(shí)際的。二是市委、市政府實(shí)施“兩翼農(nóng)民萬元增收工程”的要求。萬州地處三峽庫區(qū)腹心，是渝東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心，理所當(dāng)然農(nóng)民人均純收入增速要達(dá)到20%以上。XX、兩年，%、%，%、%。九項(xiàng)具體指標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)糧食總產(chǎn)量51萬噸，年出欄生豬100萬頭以上，水產(chǎn)品產(chǎn)量2萬噸以上，承包耕地單戶規(guī)模10畝以上集約經(jīng)營(yíng)面積新增4萬畝，新發(fā)展種養(yǎng)專業(yè)大戶XX戶，新引進(jìn)500萬元以上投資規(guī)模的農(nóng)業(yè)加工企業(yè)10個(gè)以上，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社
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