創(chuàng)建文明城管實施方案3篇與創(chuàng)建文明模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施方案匯編-展示頁
2024-11-22 04:19本頁面
【正文】 、誡勉談話、通報批評。五是嚴禁刁難或粗暴對待管理對象。三是嚴禁參與賭博。一是嚴禁酒后駕駛機動車輛。1．五個嚴禁。二、突出重點，抓住關(guān)鍵，努力推動創(chuàng)建“文明城管”活動走向深入開展好文明城管創(chuàng)建工作，創(chuàng)建是形式，行動是重點，堅守是根本，表率是關(guān)鍵。以上問題的存在，不僅嚴重損壞城市管理部門和全體城管工作者的公眾形象，同時也嚴重制約我區(qū)城管工作進一步提高，嚴重影響了“三區(qū)”建設(shè)的有效發(fā)展。四是創(chuàng)新意識淺薄，日常工作缺乏創(chuàng)新。三是管理不文明，方式簡單粗暴。二是行為不夠規(guī)范，紀律作風(fēng)有待加強。一、高度重視，自我加壓，充分認識創(chuàng)建“文明城管”活動的重要意義近年來，我區(qū)城市管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心和市局領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，隊伍建設(shè)長足發(fā)展，社會認同度不斷提高。創(chuàng)建文明城管實施方案3篇與創(chuàng)建文明模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施方案匯編第 18 頁 共 18 頁創(chuàng)建文明城管實施方案3篇為進一步加強城管隊伍建設(shè)，從根本上改善和提高隊伍形象、能力、水平，根據(jù)池城執(zhí)〔XX〕85號文件精神，黨組決定在全局范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“文明城管”活動。現(xiàn)就創(chuàng)建“文明城管”活動提出如下實施方案。但是從總體上看與區(qū)委區(qū)政府和市局的要求、與市民的期望、與社會發(fā)展要求相比，仍存在較大差距，集中體現(xiàn)在以下四個方面，一是宗旨意識不強，為民服務(wù)有所欠缺，少數(shù)同志在為民服務(wù)上主觀隨意性太強，不能與群眾有效溝通，找不到有效服務(wù)于社會發(fā)展大局的結(jié)合點和著力點。個別同志工作中著裝不規(guī)范、舉止不文明、紀律松懈、作風(fēng)散漫。部分同志在管理過程中對發(fā)現(xiàn)問題不能從根本上解決，以堵截流，以罰代管，態(tài)度蠻橫，行為粗暴，管理工作常常使管理對象口服心不服，甚至心口不服。一些同志在對新形勢下城管工作缺乏研究，工作缺乏創(chuàng)造性，主動性和預(yù)見性，舉止上缺乏新意，內(nèi)容上流于形式，不能適應(yīng)新形勢下城管工作的需要。全體城管工作者必須充分認識，創(chuàng)建“文明城管”活動的必要性和緊迫性。（一）必須確立令行禁止的隊伍作風(fēng)創(chuàng)建“文明城管”活動中，全體職工要嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、五個不準、五個注意、五個提倡”的總要求。違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或開除。二是嚴禁在工作時間飲酒。四是嚴禁利用職務(wù)便利吃拿卡要。2．五個不準。一是不準使用忌語和不文明用語。三是不準非公務(wù)著城管制服出入經(jīng)營性娛樂場所。五是不準執(zhí)勤時脫崗或有違規(guī)著裝、儀容不整、吸煙、玩手機、聊天、吃零食等行為。要以良好的精神風(fēng)貌投身城市管理事業(yè)，切實向群眾展示城管隊伍“人精神、物整潔、隊團結(jié)”的形象。要注意做到言行舉止文明、態(tài)度溫和堅定，用良好的外在形象體現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)在素質(zhì)，避免一些不文明行為產(chǎn)生、激化矛盾。要耐住性子、撲下身子，對于群眾的疑慮，不怕磨破嘴、不怕跑斷腿，做到體貼入微、耐心周到，切實發(fā)揮善于做群眾工作的政治優(yōu)勢。要統(tǒng)一服務(wù)理念，主動擴大服務(wù)范圍，積極拓展服務(wù)手段，時刻把以人為本的宗旨牢記于心，廣泛傾聽群眾的聲音，了解群眾現(xiàn)實困難與需求，切實為群眾解決問題，提高“兩率一度”。用冷靜理智的行為和語言防止突發(fā)事件的放大與擴散，時刻保持平和心態(tài)，做到要堅持立場，有理有節(jié)，舉止穩(wěn)重，不卑不亢。時刻保持克己奉公、廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng)，鼓勵見義勇為、拾金不昧等社會美德，真實閃現(xiàn)城管工作者高風(fēng)亮節(jié)和品格魅力。切實增強事業(yè)心、責任感和緊迫感，創(chuàng)新工作方法，進一步提質(zhì)增效，充分展示城管工作者求真務(wù)實、追求高效的工作作風(fēng)和蓬勃向上、斗志昂揚的精神風(fēng)貌。持之以恒地在平凡的崗位上講付出、講奉獻、講實干。四是提倡模范遵守公共秩序。五是提倡勤儉節(jié)約的習(xí)慣。（二）必須確立領(lǐng)導(dǎo)帶頭的表率保證黨員干部是城市管理隊伍的中堅力量，長期以來存在的一些不文明行為，具體表現(xiàn)在基層，實際根源在上層。黨員干部既是活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，要以普通職工的身份把自己擺進去，力爭認識深一層、剖析先一步、解決問題高一籌。（三）必須確立持之以恒的堅強決心創(chuàng)建過程是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、修正自身、提高水平的過程，這個過程是長期的、經(jīng)常的、持續(xù)的。既要立足當前、切實解決群眾反映強烈的突出問題，又要著眼長遠、建立健全促進城管工作文明風(fēng)尚的長效機制。要堅決維護“五個嚴禁、五個不準、五個注意、五個提倡”的嚴肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種不文明行為，真正讓制度成為形成文明風(fēng)氣的硬約束，真正使文明行為成為全體職工的自覺行動。一是明確責任職責。二是認真剖析，查擺問題。要結(jié)合自身工作實際，找準各自需要解決的突出問題，提高適合各自特點的辦法和措施，制定切實可行的實施方案，確?；顒娱L期發(fā)展，取得實效。創(chuàng)建“文明城管”的目標是要解決當前工作中存在的不文明行為，在群眾眼中樹立優(yōu)良的城管形象，其根本
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