辦公室內(nèi)勤年度的2篇工作總結(jié)與辦公室內(nèi)勤年終工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 04:05本頁面
【正文】 關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。要熱心為群眾辦好事情。要盡心為領導搞好服務。其次，要當好干群的“勤務員”。要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識。首先，要當好領導的“計囊團”。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。二是處理好主動和被動的矛盾。因此，“一切服從大局，一切服務大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務性上，內(nèi)勤人員主要是為領導和基層服務。一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務人員，負責辦公室內(nèi)部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。辦公室內(nèi)勤年度的2篇工作總結(jié)與辦公室內(nèi)勤年終工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁辦公室內(nèi)勤年度的2篇工作總結(jié)總結(jié)的目的在于及時反思過去工作的開展情況，不斷地提升工作質(zhì)量。以下是為大家精心整理的辦公室內(nèi)勤年度的篇工作總結(jié)辦公室內(nèi)勤年度工作總結(jié)1辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認識。一是處理好大局和小局的矛盾。首先是為領導服務。同時盡力做好小局工作，因為小局
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