【正文】 位的總指導(dǎo)；由分管副書記負(fù)責(zé)督促和檢查，由工會(huì)主席、辦公室主任、女工干部擔(dān)任組員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。一年來開展了一系列健康促進(jìn)活動(dòng)，強(qiáng)化衛(wèi)生健康宣傳，滿足和保障全體干部、職工的健康要求。第二篇：創(chuàng)建“健康生活方式行動(dòng)示范單位”總結(jié)我所十分重視“健康生活方式行動(dòng)示范單位”工作，對(duì)愛國衛(wèi)生這一基礎(chǔ)性工作常抓不懈，曾獲19951996年度上海市綠化先進(jìn)單位，1999年獲南橋地區(qū)愛國衛(wèi)生形象單位，XX年獲區(qū)植樹綠化先進(jìn)單位，XX年獲南橋地區(qū)衛(wèi)生標(biāo)兵單位，XX、XX連續(xù)兩年獲南橋地區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位，下屬金匯港北閘是“上海市花園單位”。通過創(chuàng)建示范單位活動(dòng)全院干部職工進(jìn)一步了解“全民健康生活方式行動(dòng)”的內(nèi)涵，知曉率100%；高血壓防治和健康生活方式關(guān)鍵信息知曉率接近100%；50%以上職工體育鍛煉時(shí)間明顯增加，并在日常飲食中食鹽、油脂攝入量明顯減少；單位職工人人知曉自己的血壓情況。導(dǎo)合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡的理念，積極推行“日行一萬步、吃動(dòng)兩平衡、健康一輩子”主要內(nèi)容的“健康一二一行動(dòng)”。每位職工建立居民健康檔案，每年免費(fèi)為職工進(jìn)行體檢，促進(jìn)全體職工關(guān)愛自身健康狀況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全知識(shí)，了解食品衛(wèi)生隱患，掌握日常生活各類與食品安全相關(guān)的技能。單位組織各類體育比賽，增進(jìn)與各兄弟單位之間的友誼同時(shí)保證全體職工有更多的身體鍛煉及身體活動(dòng)時(shí)間。督促全體職工每天均測(cè)一次血壓，每周、測(cè)一次血糖。未患者了解了高血壓的知識(shí)，注意防范，降低新發(fā)病人數(shù)。第一、人人知道自已血壓、血糖。單位自行印制健康生活方式宣傳折頁8種，免費(fèi)發(fā)放給每一位職工。邀請(qǐng)區(qū)疾控健康教育所營養(yǎng)學(xué)專家，開展健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座。組織單位職工開展“合理膳食、健康人生”為主題的膳食營養(yǎng)知識(shí)競(jìng)賽；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展中小學(xué)生健康素養(yǎng)知識(shí)競(jìng)賽和醫(yī)療專業(yè)人員的重大疾病知識(shí)與技能競(jìng)賽，競(jìng)賽題目中含有大量健康素養(yǎng)、健康生活方式內(nèi)容，倡導(dǎo)積極的生活方式，宣傳合理飲食，控油、控鹽、控?zé)煹暮锰?。?duì)高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病建立居民健康檔案，有針對(duì)性的指導(dǎo)職工進(jìn)行規(guī)范化治療及隨訪工作。提高單位職工對(duì)健康的行為、生活方式和習(xí)慣的認(rèn)識(shí)，消除有害健康的行為習(xí)慣和不良生活方式每月更換一期健康教育宣傳內(nèi)容，全年分時(shí)段宣傳傳染病、結(jié)核病、艾滋病、慢性病、控?zé)?、健康素養(yǎng)、健康生活方式等各項(xiàng)內(nèi)容。健身場(chǎng)所：將三樓會(huì)議室打造成為職工活動(dòng)室，定期對(duì)全中心職工開放，推動(dòng)全體職工健身熱情。營造創(chuàng)建氛圍，提高職工的對(duì)健康示范單位創(chuàng)建的知曉率和參與率。努力實(shí)現(xiàn)花木相間，錯(cuò)落有致。每次至少15分鐘；維持無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建成果，落實(shí)長效管理政策。二、健身政策、明確可行先后制定單位職工健身制度、工間操制度、控?zé)熣?、膳食營養(yǎng)政策等一系列的健康生活方式政策，使創(chuàng)建工作有章可循，提高工作效率。制定本單位及轄區(qū)健康生活方式創(chuàng)建的工作方案、計(jì)劃，明確工作職責(zé)，提高工作意識(shí)、努力完成工作任務(wù)。崗位明確：明確創(chuàng)建各項(xiàng)工作任務(wù)，分別由各相關(guān)科室負(fù)責(zé)、明確各科崗位職責(zé)，帶動(dòng)全體職工共同參與的主動(dòng)意識(shí)，以主人翁的角色推動(dòng)示范單位創(chuàng)建工作，提高全體職工健康素質(zhì)，促進(jìn)健康生活方式的形成。創(chuàng)建“健康生活方式行動(dòng)示范單位”總結(jié)與創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員服務(wù)城”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議講話稿匯編第 20 頁 共 20 頁創(chuàng)建“健康生活方式行動(dòng)示范單位”總結(jié)為提高本單位全體職工的健康素質(zhì)，倡導(dǎo)其養(yǎng)成健康的生活方式，我們?cè)诠ぷ鬟^程中，強(qiáng)化健康意識(shí)，落實(shí)健康措施，改進(jìn)健康服務(wù)，并滲透在各項(xiàng)工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建設(shè)的成效。主要工作如下：一、組織管理、落實(shí)到位領(lǐng)導(dǎo)支持：在創(chuàng)建之初，單位領(lǐng)導(dǎo)大力推動(dòng)，積極成立了由院長為組長、各科室負(fù)責(zé)人為組員的全民健康生活方式行動(dòng)示范單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由組長親自負(fù)責(zé)示范單位創(chuàng)建工作。管理規(guī)范：將創(chuàng)建工作納入全年工作計(jì)劃，保證此項(xiàng)工作在單位整體工作中有機(jī)、有效、有序地融入。對(duì)全體職工進(jìn)行創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，并在創(chuàng)建過程中定期考核各科室工作完成情況、制定獎(jiǎng)懲制度，極大的調(diào)動(dòng)全體干部職工的創(chuàng)建熱情。積極推廣“日行一萬步，吃動(dòng)兩平衡，健康一輩子”活動(dòng)；倡導(dǎo)每天參加不少于30分鐘的運(yùn)動(dòng)；推行職工工間操，每天活動(dòng)2次。三、環(huán)境支持、不遺余力單位環(huán)境：在創(chuàng)建“示范單位”的過程中，加強(qiáng)單位院內(nèi)綠化投資，增添了大量綠化面積，精心設(shè)計(jì)了院內(nèi)布局，打造了單位景致，優(yōu)化單位綠色設(shè)施，以更新的面貌和更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境促進(jìn)示范單位的形成。創(chuàng)建氛圍：在防保所設(shè)立一個(gè)“健康加油站”，配備自動(dòng)血壓計(jì)、身高體重計(jì)、腰圍尺等設(shè)備，方便工作人員及來我單位辦公人員隨時(shí)監(jiān)測(cè)血壓和體重狀況，同時(shí)配發(fā)超重肥胖、高血壓控制和健康生活方式宣傳材料。健康宣傳設(shè)施：設(shè)置健康宣欄3塊。單位各樓梯、走廊隨處可見印有健康生活方式知識(shí)的健康小貼士，積極倡導(dǎo)健康生活方式。定期開展體檢：?jiǎn)挝幻磕杲M織職工進(jìn)行健康體檢，掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況。四、創(chuàng)建活動(dòng)、豐富多彩創(chuàng)建活動(dòng)：通過旅游、各類活動(dòng)的組織實(shí)施，多次開展爬山、步行等體育鍛煉，增加全體職工體質(zhì)，促進(jìn)全體職工身心健康。單位組建羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)等運(yùn)動(dòng)團(tuán)體，每周均組織單位職工在雙休日開展活動(dòng)。 為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具60份，發(fā)放率達(dá)100%，并要求單位職工積極使用、掌握正確的健康生活習(xí)慣。健康服務(wù)：認(rèn)真開展四項(xiàng)重點(diǎn)工作