【正文】 抓重點(diǎn)，抓源頭，全面覆蓋的原則，一是加大對醫(yī)療器械市場整治。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方法對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新提拔干部、關(guān)鍵崗位工作人員等270多人開展了廉政約談，取得了明顯成效。開展了行政效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察活動，采取聽取匯報(bào)、召開管理相對人座談會、查看相關(guān)資料和征求管理相對人意見等方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，提出解決的辦法和措施。根據(jù)gsp、gmp現(xiàn)場檢查驗(yàn)收需要，派出觀察員25人次。三是突出了權(quán)力監(jiān)督。二是突出了制度建設(shè)。一是突出了預(yù)防教育。二、增強(qiáng)責(zé)任意識，抓好分管工作創(chuàng)新為先，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效只有創(chuàng)新，才有活力?，F(xiàn)將一年來的職責(zé)履行情況和廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)做為分管紀(jì)檢監(jiān)察的班子成員，在思想政治上我更加注重了把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時，加強(qiáng)干部檔案管理，做到專人、專柜保管，管理規(guī)范。在干部選任工作中，堅(jiān)持干部選用基本原則，嚴(yán)格按程序和職數(shù)配備科級干部，近幾年，未出現(xiàn)說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等現(xiàn)象。落實(shí)專人負(fù)責(zé)，按時向委組織部干部監(jiān)督科報(bào)送每月干部任免情況。近幾年，未出現(xiàn)臨時動議、突擊提拔調(diào)整、個人決定任免干部等問題。二、嚴(yán)格執(zhí)行選任程序在選拔任用干部工作中，局黨組堅(jiān)持民主集中制，不搞“一言堂”、不搞突擊提拔、不搞“帶病提拔”和“帶病上崗”，在干部選任工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正，確保干部任用工作規(guī)范化、制度化，接受全局干部職工的監(jiān)督，增強(qiáng)人事工作的透明度和公信力。不符合任職資格條件的，堅(jiān)決不予任用，杜絕依關(guān)系親疏、個人好惡作為評判標(biāo)準(zhǔn)選拔人才。特別是今年新修訂《條例》頒布后，我局積極派出分管人事領(lǐng)導(dǎo)和具體人員參加了委組織部的專題培訓(xùn)，同時，局黨組把《條例》納入黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織班子成員和干部職工集中學(xué)習(xí)，全面把握《條例》實(shí)質(zhì)，認(rèn)真領(lǐng)會精神，并在干部選拔工作中全面貫徹落實(shí)。黨組干部選拔任用自查報(bào)告與黨組成員、紀(jì)檢組長述職報(bào)告匯編第 21 頁 共 21 頁黨組干部選拔任用自查報(bào)告根據(jù)要求，現(xiàn)將局黨組干部選拔任用工作自查情況報(bào)告如下。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》委換屆及黨的十八大召開以來，在干部選拔任用工作中，局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。幾年來，局黨組堅(jiān)持按德才標(biāo)準(zhǔn)選人，把政治立場堅(jiān)定、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出群眾公認(rèn)的干部選拔到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。干部選任工作始終在干部職工的監(jiān)督之下進(jìn)行，未發(fā)生違反資格條件、民主推薦、組織考察、討論決定、“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定。如20**年7月對科普交流中心主任選任時，嚴(yán)格按照動議、民主推薦、考察工作實(shí)績、充分醞釀、討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，切實(shí)做到“選群眾最信賴的人，廣泛聽取群眾意見”，從根本上把住選人用人關(guān)。三、認(rèn)真落實(shí)相關(guān)報(bào)告制度嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，按干部管理權(quán)限，及時向相關(guān)部門報(bào)送干部任免事前溝通情況，如20**年對擬任監(jiān)察室副主任一職，向紀(jì)委進(jìn)行事前溝通報(bào)告并得到批復(fù)后才按相關(guān)程序進(jìn)行選任工作。四、嚴(yán)格執(zhí)行干部選任紀(jì)律嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律，今年，根據(jù)“主要領(lǐng)導(dǎo)三個不直接分管”的要求，局黨組及時對班子分工作了調(diào)整，單位主要領(lǐng)導(dǎo)不再分管人事工作，杜絕用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。五、規(guī)范干部檔案管理今年7月，按照《中共委組織部關(guān)于開展干部檔案管理工作專項(xiàng)清理的通知》（阿委組通〔20**〕63號）文件要求，我局組織力量對31份干部檔案工作進(jìn)行了專項(xiàng)清理，特別對“三齡二歷一身份”進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，如部分干部材料不齊全的，都按要求補(bǔ)充齊備，確保干部檔案材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。黨組成員、紀(jì)檢組長述職報(bào)告目錄第一篇：XX年度黨組成員、紀(jì)檢組長述職報(bào)告第二篇：紀(jì)檢組長述職報(bào)告第三篇：紀(jì)檢組長述職報(bào)告第四篇：紀(jì)檢組長述職報(bào)告范文第五篇：縣工商局黨組成員紀(jì)檢組長XX年自我鑒定材料正文第一篇：XX年度黨組成員、紀(jì)檢組長述職報(bào)告XX年度述職報(bào)告黨組成員、紀(jì)檢組長 辛彥君XX年，在省局、市委、市政府及局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極配合局長抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作和自己分管的業(yè)務(wù)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。今年以來，除積極參加局黨委中心組組織的集中學(xué)習(xí)、集體討論外，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則（試行）》、《實(shí)施綱要》等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、十七大等內(nèi)容，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，個人的政策理論水平有了較大提高，進(jìn)一步增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，堅(jiān)持擁護(hù)局黨組的各項(xiàng)決定，以實(shí)際行動維護(hù)局黨組的權(quán)威，主動向局黨組匯報(bào)分工工作，搞好班子成員之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。年初，我們以“廉政自省日”為平臺，在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“十廉”活動。舉辦了2輪26場次340余人登臺演講的“廉政大講堂”，組織了全系統(tǒng)廉政征文比賽，共收到稿件126篇，并于10月19日組織了全系統(tǒng)“廉政和諧創(chuàng)新監(jiān)管”詩文朗誦比賽；電子屏幕每天推出一條警示語，干部職工每人每季度填寫廉政自查表，并作出廉潔從政承諾，組織干部職工觀看廉政警示教育片15場次，市、縣兩級局班子成員為干部職工上廉政黨課26次，邀請濰坊市檢察院副檢察長李奎金作了《預(yù)防職務(wù)犯罪》專題報(bào)告。制定印發(fā)《濰坊市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)懲治和預(yù)防體系建設(shè)確保廉潔勤的實(shí)施意見》、《濰坊市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XXXX年實(shí)施意見》、《濰坊市食