關于清理吃空餉自查報告與關于清理拖欠農民工工資自查報告匯編-展示頁
2024-11-22 03:25本頁面
【正文】 續(xù)人員。三、整治工作結果我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：學校沒有在編不在崗人員。堅持校長負總責。清理吃空餉自查報告范文(二)根據(jù)《樂東黎族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治吃空餉問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治吃空餉問題專項工作自查，主要情況如下：一、成立自查組織機構學校成立了整治吃空餉問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導和邢吳吉總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。三是科學建章立制。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。在今后的工作中，一是加大管理力度。張宗巒同志脫產學習。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。二是多管齊下，防患未然。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、 基本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。關于清理吃空餉自查報告與關于清理拖欠農民工工資自查報告匯編第 12 頁 共 12 頁關于清理吃空餉自查報告有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任，接下來是為大家精心收集的清理吃空餉自查報告。清理吃空餉自查報告范文(一)根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于甘肅省清理整治機關事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20**〕265 號)要求，我辦對吃空餉問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。二、 主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。我辦領導高度重視，自覺加強管理和制度建設，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。三、 存在的問題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資。曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關系未轉仍在市政府法制辦名下。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。二、堅持整治基本原則在整治吃空餉問題專項工作的過程中，我們堅
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1