黨員競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作方案與黨員精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 03:00本頁(yè)面
【正文】 第四輪雙向選擇職位：園區(qū)和中心部門(mén)工作人員。本方案正式啟動(dòng)后，社區(qū)公共服務(wù)委員會(huì)所提供的崗位，涉及到原先有關(guān)各部門(mén)及社工辦任命的職位自行終止（含書(shū)記、主任）。競(jìng)爭(zhēng)園區(qū)副職職位的人選必須在社區(qū)連續(xù)工作一年以上；副書(shū)記職位需中共正式黨員。競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)條件：競(jìng)爭(zhēng)園區(qū)書(shū)記、主任職位的人選必須在社區(qū)工作滿(mǎn)3年以上，書(shū)記職位需中共正式黨員（黨齡需滿(mǎn)2年）。三、競(jìng)爭(zhēng)崗位設(shè)置及范圍（一）社區(qū)設(shè)置55個(gè)職位（含缺額1名）各園區(qū)崗位設(shè)置為：。黨員競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作方案與黨員精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)黨員競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作方案為進(jìn)一步規(guī)范和完善社區(qū)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，提升社區(qū)工作人員的工作效率，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，保證各項(xiàng)工作的有力開(kāi)展，特制定社區(qū)在職人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和基本原則以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神以及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)街道、社區(qū)建設(shè)的一系列文件為指導(dǎo)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，把工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)符合崗位需要的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，逐步建立能上能下，富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確保競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作順利完成，成立社區(qū)在職人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）中心部門(mén)設(shè)置22個(gè)崗位（含缺額5名），具體崗位及主要工作如下黨政辦：主任1名、副主任1名、工作人員2名，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)、文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)、上級(jí)督辦及媒體投訴、信息、宣傳、社區(qū)教育、社管信息化、保密、人事考核、編制、人大、政協(xié)及辦公室日常事務(wù)工作；
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