【正文】 為生態(tài)和諧做出了積極貢獻。二是以服務和諧社會為主題，引導青年積極參與。幾年來，共創(chuàng)建國家級“青年文明號”9家、省級“青年文明號”35家、市級“青年文明號”196家。加強青年文明號建設。圍繞服務青年致富成才的需求，以培養(yǎng)新型青年農(nóng)民為重點，組織開展形式多樣的農(nóng)村青年培訓工作。該項活動得到了團省委的高度肯定，也已成為我市共青團工作的品牌活動。市各級團組織開展了“百企千崗進校園”、“青年創(chuàng)業(yè)貸款”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇”、“我與祖國共奮進——發(fā)展我先行”、“百團助百村結(jié)對幫扶”、“青春建功新農(nóng)村——百村青年創(chuàng)業(yè)行動”系列創(chuàng)業(yè)實踐活動，通過為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、信息、技術等多方面的扶持，幫助青年找準自身定位，引導青年勇于創(chuàng)業(yè)。以團的思想建設、組織建設為基礎，以品牌活動為特色，推動各項工作再上新臺階。（三）團活動內(nèi)容不斷豐富近年來，團市委始終牢牢把握經(jīng)濟社會建設的中心任務，引導、團結(jié)、教育青年為和諧社會建設貢獻才智和力量。除積極參與團組織安排的學習培訓外，各級團干部還踴躍爭當選派干部、掛職鍛煉或參與中心工作進行實踐學習。三是加強了團干部學習培訓工作。二是團干部服務能力逐步提升。從這些數(shù)據(jù)看出，全市團干部文化程度、政治素質(zhì)在不斷提高，團干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全市實際配備專職團干部615人，%，大專以上學歷占92%。（二）團干部素質(zhì)不斷提升一是團干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。在農(nóng)村，團組織依托青年致富帶頭人在各類專業(yè)協(xié)會、合作社中發(fā)展團組織，團結(jié)帶領團員青年共同致富；在非公企業(yè)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展壯大和青年成長成才開展形式多樣的團組織建設活動；在城市社區(qū)，團組織嘗試開展“校（高校）、區(qū)（社區(qū)）共建”、“廠（企業(yè)）、區(qū)（社區(qū)）共建”等創(chuàng)新模式，積極參與和諧社區(qū)建設。截止目前，我市已在176家規(guī)模以上非公企業(yè)中建立團組織，在23家私立學校建立團組織。二是團組織覆蓋面拓寬。并結(jié)合創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部活動，開展“五四紅旗團委（團支部）”創(chuàng)建活動。尤其是團的領導班子組建和團干部隊伍配備，得到了重點加強和改善。通過調(diào)研，我們認為全市基層團建工作有以下五個方面特點：（一）團組織建設不斷健全一是黨建帶團建工作格局形成。已建團委中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委94個，學校團委265個。全市現(xiàn)有團員251567人，%。共青團基層組織和工作調(diào)查與共青團委半年個人總結(jié)匯編第 17 頁 共 17 頁共青團基層組織和工作調(diào)查一、我市團的基層組織建設的現(xiàn)狀和特點全市現(xiàn)有14至35周歲青年1097619人，其中14至28周歲青年832093人。14至28周歲青年中，農(nóng)村青年占70%，%。全市應建團單位1989家，已建團單位1428家，建團率已達72%,其中：團工委3家，團委392個，團總支279個，下設團支部3016個。近年來，全市各級團組織以黨的十七大、團的十六大精神為指導，以全面發(fā)揮職能作用為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以服務能力建設為核心，以加強團的組織建設為關鍵，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權(quán)益的職能作用，著力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，銳意進取，扎實工作，乘勢而上，開拓了共青團工作新局面，為我市縱深推進“三大戰(zhàn)略”、奮力實現(xiàn)“雙超”目標做出了新貢獻。全市各級基層團組織按照黨建帶團建，團建服務黨建的工作思路，加強了組織建設。各基層團組織能夠主動整合資源開展工作，依托黨建優(yōu)勢，實現(xiàn)團的思想建設與黨的思想建設相結(jié)合，團的組織建設與黨的組織建設相結(jié)合，團的陣地建設與黨的陣地建設相結(jié)合，做到黨建團建一起規(guī)劃，一起布置，一起落實。各級團組織還努力圍繞黨政中心工作開展團的主題活動，既促進了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，又擴大了團組織的影響力。近年來，隨著我市經(jīng)濟社會發(fā)展步伐加快，各級團組織及時調(diào)整組織建設思路，在鞏固發(fā)展傳統(tǒng)建團模式的基礎上，重點加大在非公企業(yè)、“兩新”組織和城市社區(qū)等新型組織中的團建和青年工作力度，大膽探索新時期團的基層組織建設新途徑，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年,使團的各項工作和活動影響全體青年。三是建團模式不斷創(chuàng)新。如：天長團市委以團中央?yún)^(qū)域化推進共青團建設試點為契機，在“如何讓我們的基礎更牢固，如何讓我們的活動更有吸引力”上下功夫，重點開展了“1+3+X”模式推動鎮(zhèn)(街道)團委建設，“黨建帶團建”百企聯(lián)創(chuàng)活動，大力加強農(nóng)村和企業(yè)團組織建設；瑯琊團區(qū)委在社區(qū)團建上做了積極探索，在各街道建立青年中心，開展青年教育實踐活動，社區(qū)特色團建逐步形成。近年來基層黨組織在團干部的選拔配備和使用上嚴格把關，注重德才兼?zhèn)?，從而使基層團干部素質(zhì)得到全面提升。%，%。隨著管理、考核、激勵機制的逐步完善，團干部隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高。各級團干部在做好本職工作的基礎上，在服務地方黨委政府的中心工作中也沖鋒在前，承擔了許多具體任務，并能夠結(jié)合本地本單位特點創(chuàng)造性的開展各項活動，團干部服務能