【正文】 市委組織部調(diào)訓(xùn)之外的市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科級(jí)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)一般干部，市管后備干部的調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)工作；市直機(jī)關(guān)黨工委、市人事局負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)單位一般干部的調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)工作；市人事局負(fù)責(zé)公務(wù)員任職和公務(wù)員初任培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、檢查市直各部門除天樂(lè)市調(diào)訓(xùn)以外的專業(yè)技術(shù)干部的培訓(xùn)工作；市委黨校承擔(dān)組織部門調(diào)訓(xùn)干部的政治理論和黨性教育；市直各部門承擔(dān)對(duì)本部門單位干部進(jìn)行知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)把用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為當(dāng)前組織工作最重要的任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)中央、省、天樂(lè)市提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要戰(zhàn)略任務(wù)。二、解放思想、改變觀念、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)抓好新一年組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)XX年組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷加大黨管人才力度，縱深推進(jìn)“天樂(lè)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的活力，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，牢固樹(shù)立組織部門公道正派的良好形象，解放思想、求真務(wù)實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要是：農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡；少數(shù)黨委不善于總結(jié)、培育、宣傳和推廣先進(jìn)典型，不善于發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用；農(nóng)村各項(xiàng)工作制度還不夠完善，尤其在抓落實(shí)上不力，造成工作被動(dòng)；社區(qū)黨建工作還剛剛起步，有待進(jìn)一步探索，等等。要使組織工作創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)，就必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造一支素質(zhì)過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍?；仡櫲ツ陙?lái)工作實(shí)踐，我們感到，組織工作一定要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，圍繞市委、市政府的工作大局來(lái)開(kāi)展，緊扣服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，在創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽一線來(lái)檢驗(yàn)干部，以經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)組織工作的成效。組織開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，拓展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)內(nèi)涵，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效，深入開(kāi)展建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、實(shí)干型集體、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)。對(duì)146名科級(jí)干部、158名一般干部的學(xué)歷情況進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)部分不符合規(guī)定不能認(rèn)定的學(xué)歷予以清理，為今后選拔干部提供學(xué)歷依據(jù)。先后選送了20余名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參加天樂(lè)市舉辦的5個(gè)班次“十六大”精神研修班學(xué)習(xí)，選送了24人參加省委、天樂(lè)市委黨校舉辦的13個(gè)班次的主體班、短期班學(xué)習(xí)。五是積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑，推動(dòng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作起好步。在繼續(xù)推行干部推薦制、考察預(yù)告制、考核責(zé)任制、任前公示制等項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，以《在創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽中考察選拔任用干部的通知》為依據(jù)，重點(diǎn)實(shí)施實(shí)績(jī)考察制，推行任職試用期制度，探索差額考察制，完善后備干部培養(yǎng)選拔制度。加強(qiáng)對(duì)下派村支書(shū)的管理，總結(jié)推廣了下派村支書(shū)創(chuàng)新做法，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，舉辦了下派村支書(shū)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、工作成果圖片展，在電視臺(tái)開(kāi)設(shè)《下派之歌》欄目。同時(shí)，高質(zhì)量地做好第二輪下派村支書(shū)選派工作，從115名報(bào)名的黨員干部中，挑選出63名到村任村支書(shū)。全市任職期滿的下派村支書(shū)前后共有29人提拔為副科級(jí)或正科級(jí)。二是加強(qiáng)下派干部工作，深化農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新。采取舉辦黨校主體培訓(xùn)班、中心組學(xué)習(xí)、巡回宣講以及知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，積極組織黨員干部參加黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想以及《條例》、《辦法》、《意見(jiàn)》學(xué)習(xí)。一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新一年組織工作的使命感和緊迫感過(guò)去的一年，在市委和上級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委的中心工作，以“抓基層、打基礎(chǔ)，創(chuàng)機(jī)制、重實(shí)效”的工作思路，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新工作，使我市組織工作取得了較好成效。市委郭書(shū)記、馬副書(shū)記還要作重要講話。全市組織工作會(huì)議上的講話與全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話稿匯編第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)全市組織工作會(huì)議上的講話同志們：經(jīng)市委同意，今天在這里召開(kāi)全市組織工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省、天樂(lè)市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年以來(lái)的全市組織工作，研究部署今年的組織工作，頒發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。下面，我就今年的組織工作講二個(gè)問(wèn)題。一是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，不斷夯實(shí)黨員干部的思想基礎(chǔ)。組織了機(jī)關(guān)干部近千人參加《條例》知識(shí)競(jìng)賽，與市委宣傳部一起組織了“十六大”和“三個(gè)代表”重要思想宣講團(tuán)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各黨委進(jìn)行巡回宣講，推動(dòng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)深入開(kāi)展。做好第一輪下派村支書(shū)離任后的安置工作。建立“黨建指導(dǎo)員”制度，從首批下派村支書(shū)中選派了35名黨建指導(dǎo)員對(duì)第一輪下派村進(jìn)行跟蹤服務(wù)。對(duì)新選派的第二輪下派村支書(shū)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，召開(kāi)了第二輪下派村支書(shū)歡送大會(huì)和第一輪下派村支書(shū)總結(jié)表彰會(huì)。三是加大干部人事制度改革力度，構(gòu)建選人用人公正機(jī)制。一年來(lái)，全市共提拔、調(diào)整、交流干部79人；對(duì)考核中反映缺點(diǎn)較多的同志進(jìn)行了誡勉談話；共對(duì)32名擬提任的科級(jí)干部進(jìn)行任前公示；建立了近160名市管后備干部隊(duì)伍；對(duì)市檢察院、童游街道等15個(gè)股級(jí)職位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗。圍繞增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的新要求，著手開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。以市委黨校為陣地，舉辦了“永華市第三期青年干部培訓(xùn)學(xué)歷班”，調(diào)訓(xùn)50余人。八是扎實(shí)推進(jìn)“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，樹(shù)立了公道正派的良好形象。堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改、邊解決問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣泛征求了各黨委及組工干部的意見(jiàn)建議，召開(kāi)了民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺了部機(jī)關(guān)及干部存在的問(wèn)題，進(jìn)一步充實(shí)和完善了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。要使組織工作有新突破、新進(jìn)展，就必須不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這個(gè)村級(jí)組織建設(shè)的核心“龍頭”，充分發(fā)揮下派干部的典型示范作用，夯實(shí)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也必須清醒地看到存在的不足。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦羞M(jìn)行認(rèn)真研究解決。緊密結(jié)合加快推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)步伐的實(shí)踐，把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮不斷引向深入，落實(shí)好大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)。按照中央、省、天樂(lè)市的要求，我市大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)是：從XX年開(kāi)始，每年抽調(diào)五分之一左右在職干部參加各類培訓(xùn)，確保全市6325名各級(jí)各類干部，五年內(nèi)按計(jì)劃輪訓(xùn)一遍。要縱深推進(jìn)下派干部工作，深化農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新。省委常委、組織部長(zhǎng)李宏同志近期將到天樂(lè)市就下派干部工作進(jìn)行調(diào)研考察。為此，我們要按照徐謙書(shū)記提出的“長(zhǎng)期堅(jiān)持、不斷完善、有所創(chuàng)新” 的要求，抓緊抓好下派干部工作。對(duì)第一輪下派工作成果進(jìn)行摸底，是不是存在“三個(gè)30%”的情況，這樣就能夠有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)，充實(shí)完善，補(bǔ)缺補(bǔ)漏。要常抓不懈，加大跟蹤管理、分類指導(dǎo)力度，因村制宜，繼續(xù)聚集各種資源和力量，扶持第一輪下