【正文】 活動，每年至少舉辦一次法律法規(guī)知識競賽和職業(yè)道德文明建設講演比賽活動，組織黨員、入黨積極分子和先進青年參加。針對非公有制黨建工作的特點，研究制定了《黨員活動制度》、《黨組織與黨員的聯(lián)系會議制度》及黨支部各項工作制度。二、 采取有效措施，抓好黨員隊伍的管理教育 在強化組織建設后，公司黨支部以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”為主題，工作重點放在培養(yǎng)黨員成為業(yè)務骨干方面，發(fā)揮先鋒模范作用，樹立誠信經(jīng)營為切入點，實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟領域以黨員樹正風，帶全盤的經(jīng)營局面。為企業(yè)的發(fā)展挑起了大梁。民營企業(yè)中黨組織要切實推進“黨員人才工程建設”充分發(fā)揮各類人才的積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)黨員成為業(yè)務骨干，是公司黨支部一項舉措。二是認真學習貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想做到理論聯(lián)系實際，求真務實。公司黨支部認識到要把工作開展好，黨支部必須有影響和號召力，真正成為“戰(zhàn)斗堡壘”。我是公司黨支部書記并且擔任公司副總經(jīng)理職務，其余黨員分別在公司不同崗位上作出積極貢獻。現(xiàn)就XX年的黨支部工作總結(jié)如下：一、強化組織建設提高黨支部的凝聚力華達公司黨支部成立于XX年5月，共有黨員18人。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確保基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動石油企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設。公司實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。因此，基層黨建制度必須努力適應現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。加強制度約束行為的規(guī)范。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。按照區(qū)委、區(qū)機關黨工委的要求，我們把《中國共產(chǎn)黨員活動證》分發(fā)到每名黨員手中，要求每個黨員參加黨小組會、支委會、黨員大會后要及時認真填寫各項活動內(nèi)容。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定。加強了制度建設。目前黨支部有黨員**名(含1名退休黨員)，占總?cè)藬?shù)的***%。加強支部班子和黨員隊伍建設。把加強黨的建設作為企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，更好地承擔起保障國家能源安全重大使命，為持續(xù)推進綜合性國際能源公司建設提供有力保障。同時公黨支部成員進一步加深對四中全會精神的認識和理解，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義。**石油公司全體黨員通過去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策，公司黨員的黨性認識、理想信念和思想素質(zhì)都有了不同程度的提高。公司黨支部年終工作總結(jié)范文與公司黨支部年終總結(jié)(多篇范文)匯編第 27 頁 共 27 頁公司黨支部年終工作總結(jié)范文xx年**石油公司黨支部以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照公司的工作要求，在公司黨工委和黨組的領導下，不斷加強組織建設和思想建設，圍繞公司的中心工作和重點任務，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用和全體黨員先鋒模范帶頭作用，認真履行“代表、服務、管理”的職能，堅持為公司辦好事、做實事、解難事，為**石油公司事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。一、加強學習，黨員素質(zhì)得到提高。今年，公司黨支部緊密結(jié)合本單位工作特點和黨員實際，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學的形式，認真學習有關政治理論和公司重要文件和領導精神。把學習貫徹四中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，堅持不懈地把黨的建設各項工作引向深入。二、加強組織建設，做好換屆工作，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。公司目前有正式職工**名，退休職工**名。今年下半年，公司黨支部按照黨章的有關規(guī)定，公司黨支部進行了換屆，對黨支部委員進行了調(diào)整，明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。一年來，我們按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費制度和《黨支部“三會一課”制度》等各項規(guī)章制度，黨員領導干部每年進行一次民主生活會，黨小組每季度和定期不定期進行組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。全體黨員同志黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。做好新黨員的組織發(fā)展工作。黨支部發(fā)揮多、黨員多的優(yōu)勢，針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好地的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在**石油公司逐步建立，原來的基層黨建制度已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應，如果不及時改進、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融相濟，為促進和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務的黨建根本任務就難以完成。今年，公司黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況，先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯(lián)系點制度等黨建制度進行了改進、完善和創(chuàng)新，使之與公司新的管理模式相適應，收到了好的效果。為了加強對井站黨員的教育管理，公司黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。在干部考核制度方面，為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應，廠黨委將市場經(jīng)濟下優(yōu)勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度，由廠領導班子、基層職工代表和機關各部門組成考核小組，對科級干部的“德、能、勤、績”實行全面、系統(tǒng)的“三定”考核，獎優(yōu)罰劣，淘汰不合格科級干部，強化了科級干部隊伍的責任意識、危機意識，***公司管理水平有了顯著提高。公司黨支部年終總結(jié)目錄第一篇：【百貨公司】黨支部年終總結(jié)第二篇：公司黨支部年度總結(jié)第三篇：XX年公司黨支部年度總結(jié)第四篇：XX年公司黨支部年終總結(jié)第五篇：公司黨支部總結(jié)及計劃正文第一篇：【百貨公司】黨支部年終總結(jié)華達公司黨支部年終總結(jié)XX年華達公司黨支部在珠山街道黨工委的領導下，經(jīng)過支部全體黨員的共同努力，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，帶領公司全體員工克服了各種意想不到的困難，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，扎扎實實的向前邁進。其中中青年黨員占總數(shù)的95%以上。華達公司黨支部自成立以來，注重加強黨員教育，不斷提高黨員的政治思想和文化、業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揮了黨支部在民營企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在誠信經(jīng)營中的模范帶頭作用。為此，首先把支部建設放在首位，一是將政治素質(zhì)高，黨性觀念強，工作能力硬的黨員充實到支部領導班子，形成核心力量。三是大力宏揚文明風氣，樹立正確價值觀念，倡導勤奮、務實為理念，通過以上措施加強了黨組建設，形成了以黨支部為核心的戰(zhàn)斗集體，為發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實基礎。組織和引導黨員去學習新知識、新技術，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，逐步使黨員成為企業(yè)的業(yè)務骨干。圍繞企業(yè)的發(fā)展把一些政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，懂經(jīng)營和管理的黨員人才推薦到中高層管理崗位，發(fā)揮他們的特長。為了把此項工作抓好、抓實，達到預期目標，黨支部從以下幾個方面抓起：一是建章立制，規(guī)范職責。二是每年制定《黨建工作目標化管理細則》，支部與黨小組、黨小組與黨員之間將黨建工作量化、細化、責任分解到人。既激發(fā)了黨員、先進青年學法、懂法、守法，文明經(jīng)營的積極性，又提高非公有制經(jīng)濟在廣大群眾心中的位置。在華達超市總店（南門頭），設立黨員生鮮柜臺，實行黨員掛牌服務，帶頭搞好優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好形象。每年“七一”黨的生日，黨支部都組織慶“七一”專題座談會，黨員和進步青年在一起，歡聚一堂，用