人口計(jì)生委上半年人事工作總結(jié)與人口計(jì)生委上半年依法行政工作總結(jié)匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 01:58本頁(yè)面
【正文】 真組織全國(guó)生殖健康咨詢師考試工作。二是積極推進(jìn)干部隊(duì)伍職業(yè)建設(shè)。二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職業(yè)化干部隊(duì)伍根據(jù)《20**年人口計(jì)生人事工作要點(diǎn)》（驛人口[20**]22號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍和創(chuàng)國(guó)優(yōu)工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好了四項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。其中，區(qū)級(jí)舉辦行政管理人員培訓(xùn)班9期，825人次；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，284人次；村級(jí)計(jì)生管理員培訓(xùn)班2期，292人次。目前，全委系統(tǒng)仍有40名在職人員就讀成人類醫(yī)學(xué)學(xué)歷。四是抓好了學(xué)歷教育。三是抓好了村級(jí)計(jì)生管理員培訓(xùn)。二是抓好了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好了行政管理人員培訓(xùn)。人口計(jì)生委上半年人事工作總結(jié)與人口計(jì)生委上半年依法行政工作總結(jié)匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)人口計(jì)生委上半年人事工作總結(jié)20**年上半年，全區(qū)的人口和計(jì)劃生育人事工作在委黨組的高度重視和市人口計(jì)生委人事科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，緊緊圍繞干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)和村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，努力提高人口計(jì)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)全區(qū)人口計(jì)生業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保證?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)根據(jù)《20**年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》（驛人口[20**]23號(hào)）要求，依托培訓(xùn)中心,精心組織了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)各類人員的教育培訓(xùn)工作。重點(diǎn)抓好委科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和股級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分管領(lǐng)導(dǎo)、主任（站長(zhǎng)）的專題培訓(xùn)，努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力、依法行政能力和行政管理能力。重點(diǎn)抓好全系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)人員、管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)干部的繼續(xù)再教育工作，努力提高技術(shù)服務(wù)人員、管理人員的理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。結(jié)合全區(qū)創(chuàng)國(guó)優(yōu)實(shí)際，對(duì)村級(jí)計(jì)生管理員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，努力提高村級(jí)計(jì)生管理員的管理水平和服務(wù)技能，使她們真正成為人口計(jì)生工作的知情人、育齡婦女的貼心人。認(rèn)真執(zhí)行驛人口組[20**]6號(hào)文件精神，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，組織專業(yè)技術(shù)人員參加不同層次的醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育班，為專業(yè)技術(shù)人員獲得執(zhí)業(yè)資格、取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)、更好地適應(yīng)崗位工作創(chuàng)造條件。今年以來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班13期，參訓(xùn)人員達(dá)1401人次。同時(shí)認(rèn)真組織完成了省、市人口計(jì)生委的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，保證了培訓(xùn)人員、時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)四落實(shí)，參訓(xùn)率達(dá)到100%。堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部門具體抓，切實(shí)把建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化干部隊(duì)伍工作抓緊抓好，提供強(qiáng)有力的組織保證。重點(diǎn)推行“三類七崗”的分類辦法，進(jìn)一步完善“六個(gè)體系”、“六個(gè)機(jī)制”，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，逐步提高人口計(jì)生系統(tǒng)工作人員的職業(yè)化水平。以新職業(yè)為突破口，精心組織，積極運(yùn)作，努力開(kāi)創(chuàng)干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)新局面。四是組織好20**年度專業(yè)技術(shù)資格考聘工作。五是提高了工作人員待遇。明確了對(duì)連續(xù)從事計(jì)生工作15年及以上人員獎(jiǎng)勵(lì)措施，分別給予5001000元的獎(jiǎng)勵(lì)，有效激勵(lì)了全區(qū)計(jì)生工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。區(qū)委下發(fā)了常委會(huì)議紀(jì)要，明確了對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦計(jì)生技術(shù)服務(wù)中心主任（站長(zhǎng)）享受副科級(jí)待遇的措施，共有4名同志被確定為擬提拔對(duì)象（現(xiàn)已公示），體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)計(jì)生干部“高看一眼，厚愛(ài)一層”的務(wù)實(shí)舉措，樹(shù)立了XX區(qū)干部選拔任用的新導(dǎo)向。年初以來(lái)，按照《XX省村級(jí)計(jì)劃生育管理員管理辦法》規(guī)定，先后對(duì)作用發(fā)揮較差、年齡偏大的14名管理員予以解聘，并及時(shí)進(jìn)行了選聘。狠抓了管理員例會(huì)制度和季度考核的落實(shí)，積極鼓勵(lì)管理員參加各層次學(xué)歷教育，穩(wěn)步提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真做好20**年度村級(jí)計(jì)生管理員考核工作，并對(duì)確定為稱職以上等次的管理員兌現(xiàn)了20%績(jī)效工資69558元。四是落實(shí)待遇保障制度，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)計(jì)生管理員的積極性。四、下半年主要工作目標(biāo)（一）進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)。拓展職業(yè)化建設(shè)的路子，豐富職業(yè)化建設(shè)的內(nèi)容，探索進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的有效途徑；二是努力優(yōu)化計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的結(jié)構(gòu)。完善人才選拔機(jī)制，按照上級(jí)的要求做好事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革，建立并逐步完善事業(yè)單位人員聘用制度。積極探索村級(jí)計(jì)生管理員正規(guī)化建設(shè)的有效途徑和有效機(jī)制，進(jìn)一步明確職責(zé)、完善制度、規(guī)范運(yùn)作。
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