公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)專題(5篇)與公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)范文匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 01:45本頁(yè)面
【正文】 志做好事。（二）要珍惜崗位，踏實(shí)工作。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，也使我深深體會(huì)到，要成為一名合格的公務(wù)員、在新的工作崗位上創(chuàng)造新的成績(jī)，要努力做好以下四個(gè)方面的準(zhǔn)備：（一）要調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)自信。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，素質(zhì)能力得到了提高，為勝任今后工作打下了良好的基礎(chǔ)，也增強(qiáng)了干好工作和爭(zhēng)做合格公務(wù)員的信心；五是明確了努力方向。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，尤其是文化藝術(shù)修養(yǎng)與行政能力講座、鐵東風(fēng)貌與鐵東人精神和公共服務(wù)禮儀等課程的設(shè)置，使我增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了眼界；三是行政管理能力水平有了增強(qiáng)。得到了很大的收獲：一是政治理論素養(yǎng)有了提高。培訓(xùn)班組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的創(chuàng)新理論、政治制度與政府運(yùn)作、依法行政、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)等理論課程,以及公文寫作與處理、日常工作方法、公共服務(wù)禮儀等工作技能和方法。公務(wù)員法。公務(wù)員法規(guī)范和約束了公務(wù)員本身的具體行政行為和社會(huì)形象。公務(wù)員法也確立了“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”在職務(wù)晉升制度中的法律地位，以法律推動(dòng)職務(wù)晉升的公開(kāi)化、科學(xué)化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境；同時(shí)通過(guò)人事任免權(quán)的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對(duì)權(quán)力，并通過(guò)建立責(zé)任機(jī)制來(lái)解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。開(kāi)拓了公務(wù)員晉升的新渠道。增強(qiáng)了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風(fēng)，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。要提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，除對(duì)現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)行全方位的培訓(xùn)教育以外，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，把好公務(wù)員入口關(guān)，是保證未來(lái)公務(wù)員高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。一個(gè)政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平如何。公務(wù)員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)該采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。這種規(guī)定實(shí)際上是賦予了公務(wù)員拒絕服從錯(cuò)誤命令和決定的權(quán)利，公務(wù)員法既為公務(wù)員在實(shí)際工作過(guò)程中履行職責(zé)提供了法律準(zhǔn)繩，也切實(shí)保護(hù)了公務(wù)員的合法權(quán)益，為公務(wù)員進(jìn)行自我保護(hù)提供了一把利劍，較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。公務(wù)員法內(nèi)容有了重大改進(jìn)，其規(guī)定：服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令是公務(wù)員的基本義務(wù)，不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定或者命令。公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)專題(5篇)與公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)范文匯編第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè)公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)專題(5篇)第一篇:公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)最近，我通過(guò)了參加相關(guān)的培訓(xùn)班，對(duì)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》有如下的認(rèn)識(shí)。公務(wù)員法的頒布與實(shí)施，將在公務(wù)員管理實(shí)踐中產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。但同時(shí)也規(guī)定，當(dāng)公務(wù)員認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤時(shí)，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或命令的意見(jiàn)。一是規(guī)范公務(wù)員的管理，提高整體隊(duì)伍素質(zhì)。這是第一次把公開(kāi)考錄國(guó)家公務(wù)員寫入法律，其意義是十分深遠(yuǎn)的。也就是說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的高低、能力強(qiáng)弱，事關(guān)政府形象和工作效率。公務(wù)員法的出臺(tái)，為公開(kāi)考錄國(guó)家公務(wù)員提供了法律依據(jù)和保障。另外，以往公務(wù)員主要依靠職務(wù)晉升為主的晉升方式來(lái)提高自己的待遇，現(xiàn)在設(shè)立了職務(wù)與職級(jí)并重的“雙梯制”晉升制度。公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的提升，也可以通過(guò)職級(jí)的晉升，來(lái)提高自己的待遇，從而拓寬了公務(wù)員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬(wàn)馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。二是公務(wù)員依法行政，促進(jìn)公共管理體制的改革。任何行政行為均須由公務(wù)員來(lái)具體實(shí)施和操作，因此，公務(wù)員法是用專門的法律來(lái)規(guī)范和約束公務(wù)員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎(chǔ)性法制要件。第二篇:公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)根據(jù)人事局的安排，我參加了公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重大意義、認(rèn)清了公務(wù)員崗位的重要、認(rèn)清了自身的不足和努力方向。通過(guò)對(duì)必備理論的學(xué)習(xí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，深刻領(lǐng)會(huì)了公務(wù)員的內(nèi)涵，進(jìn)一步樹(shù)立了人民公仆意識(shí)，為任職后依據(jù)公務(wù)員法干好工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；二是知識(shí)面得到了拓展。通過(guò)學(xué)習(xí)公務(wù)員日常工作方法和依法行政等內(nèi)容，使我從中學(xué)到和掌握了工作技能和方法；四是自信心得到了鞏固。這次培訓(xùn)既學(xué)到了知識(shí)、提高了素質(zhì)能力，又查找到了自身的不足和差距，為今后進(jìn)一步提高自身素質(zhì)能力、努力爭(zhēng)當(dāng)合格公務(wù)員，明確了努力的方向。在培訓(xùn)班里，專家教授們多次從心理調(diào)適、生命的意義、日常工作方法等方面，對(duì)我們進(jìn)行了解惑、指導(dǎo)，幫助我對(duì)社會(huì)對(duì)工作有了新的了解，使自己認(rèn)識(shí)到要成為一名合格的公務(wù)員，要有一種開(kāi)放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實(shí)地當(dāng)好一名“新兵”的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，不以參加工作久而自以為是，不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。目前，當(dāng)一名公務(wù)員是許多人夢(mèng)寐以求的選擇，我能加入到公務(wù)員隊(duì)伍中，很光榮、也很幸運(yùn)。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認(rèn)識(shí)事業(yè)
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