【正文】 示、任期制、試用制、票決制、考察預告制等制度；實行干部任期經(jīng)濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。組織工作創(chuàng)新，必須以與時俱進的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標尺，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，使組織工作不斷適應發(fā)展變化的客觀要求。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。組織工作一定要服從和服務于這個大局，為推進我市新的發(fā)展潮，提供堅強的組織保證。另外，隨著新形勢的發(fā)展，在實踐當中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負重要責任。村一級的換屆選舉又是我們當前所面臨的一項迫切任務。今年，我市和縣（市、區(qū)）兩級班子要進行換屆。認真解決好這些問題，是組織工作服務中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。如何為推進新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務?，F(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。隨著市場經(jīng)濟體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見微知著，未雨綢繆，密切關(guān)注和認真研究新形勢下黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地對廣大黨員干部進行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。但必須看到，無論是改革方面還是發(fā)展方面，我們都面臨著很多新的挑戰(zhàn)和亟待解決的問題。要充分認識國內(nèi)形勢的新變化特別是加入WTO對組織工作提出的新要求。我們面臨的國際環(huán)境依然是機遇大于挑戰(zhàn)，但美國對我接觸加遏制的基本政策沒有變，對我進行“西化”、“分化”戰(zhàn)略圖謀沒有變，在“臺獨”、“qd”、“法輪功”、“人權(quán)”等問題上的立場也沒有變。要充分認識國際形勢的新變化對組織工作帶來的新考驗。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。一、認清形勢任務，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務的。全市組織工作會議講話與全市組織部長會議講話稿匯編第 17 頁 共 17 頁全市組織工作會議講話同志們：這次全市組織工作會議非常重要。今天，我想就進一步做好組織工作問題講三點意見。正確地認識黨所面臨的形勢任務，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。進入新世紀，國際形勢出現(xiàn)了一些新的變化和特點。我們要密切關(guān)注和悉心研究國際形勢新的發(fā)展變化，對我國改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設包括組織工作所帶來的深刻影響，自覺把組織工作放到國際大背景和全黨全國工作的大局中去思考、去部署，更好地把握大局、服務大局。從新世紀開始，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。比如，面對世貿(mào)組織的規(guī)則及運行機制，迫切要求我們對領(lǐng)導干部尤其是企業(yè)領(lǐng)導班子進行世貿(mào)組織有關(guān)知識的培訓，提高他們按市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則辦事的素質(zhì)和能力；隨著入世后對外開放程度的擴大，人才爭奪將更加激烈,迫切要求我們加快實施人才戰(zhàn)略，制定應對措施和預算，抓緊做好吸引、培養(yǎng)和用好人才的工作；入世后西方國家的政治觀點、意識形態(tài)對我們的影響和滲透，也將隨著開放程度的擴大而更加廣泛、直接。要充分認識我們新的發(fā)展對組織工作提出的新任務。各項目標任務已經(jīng)明確，而目標的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應不了我市大項目、高科技項目建設和經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。要充分認識黨的建設的新形勢對組織工作提出的新課題。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關(guān)準備工作。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。如如何吸收社會新階層新經(jīng)濟組織中的“6種人”加入黨的組織；如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。對組織工作來講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。應該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。在基層組織建設方面，堅持抓好農(nóng)村基層組織建設“五個好”、國有企業(yè)黨建 “四個有”、街道黨建 “五個一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務工作責任制”以及在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶中開展黨建工作等經(jīng)驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門的充分肯定。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。思想是行動的先導，觀念創(chuàng)新的實質(zhì)是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化著的客觀實際，符合時代發(fā)展的要求。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設、黨員隊伍建設或是基層黨組織建設，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。要破除破除片面強調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。要破除求全責備的觀念。要破除片面求穩(wěn)的觀念。二是要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創(chuàng)新。搞好干