企業(yè)20xx團委工作計劃與企業(yè)20xx團委工作計劃報告匯編-展示頁
2024-11-22 01:18本頁面
【正文】 的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現基層團組織建設的長遠發(fā)展。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。要實現有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動態(tài)的團員管理模式。xx年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業(yè)的實際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用?，F代民營企業(yè)，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業(yè)內部的人，即員工的福利和發(fā)展。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。第一，依靠黨建帶團建。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。使每個團員思想上合力，行動上合拍。作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。企業(yè)2018團委工作計劃與企業(yè)2018團委工作計劃報告匯編第 14 頁 共 14 頁企業(yè)2018團委工作計劃【篇一】一、強化組織意識，體現組織優(yōu)勢。近年來，隨著國內市場經濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。其次，加強對團干部的考核力度。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。對于現代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。實現基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。一是要發(fā)揚團內民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。“需求＋可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角?；鶎訄F組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求?！酒恳?、指導思想堅持以鄧小平理論和江*同志的“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十x大、十x屆x中全會和團的十x屆x中全會精神，牢固樹立和落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，
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