【正文】 型、環(huán)境友好型）機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，大力營造風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)協(xié)作、風(fēng)發(fā)有為的機(jī)關(guān)新形象。二、圍繞中心抓工作，充分發(fā)揮自身職能作用一年來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺服從單位黨組分工意見，始終堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為開展工作的指導(dǎo)思想和檢驗標(biāo)尺，主動適應(yīng)自身工作調(diào)動和工作崗位轉(zhuǎn)換要求，從本部門工作大局出發(fā)，立足本職，扎實工作，高度負(fù)責(zé)地推進(jìn)機(jī)關(guān)日常運轉(zhuǎn)、效能建設(shè)、世行貸款以及雙聯(lián)行動和黨支部等分管工作，努力把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀貫穿到協(xié)調(diào)把關(guān)、調(diào)查研究和督辦落實等分管工作的各個方面。同時切實加強對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會等方面理論、政策和知識的學(xué)習(xí)，著力優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展工作視野。一年來，自己緊密聯(lián)系世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢，聯(lián)系全市扶貧工作面臨的形勢和任務(wù)，聯(lián)系自身思想、工作和作風(fēng)實際，以黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，以及十八屆一中全會以來習(xí)近平總書記的一系列講話為重點，不斷加強和深化對中國特色社會主義理論體系；對黨的十八大確立的一系列重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作舉措；對黨和國家以及省、市委各項決策部署特別是新階段一系列扶貧開發(fā)方針政策；對新時期保持黨的純潔性一系列重要論述、改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)、理解和把握。第二篇：黨政干部述職黨政干部述職根據(jù)XX年度全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核工作的通知精神，現(xiàn)圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，將自己一年來學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)建設(shè)以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志作一匯報。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層建設(shè)取得新成果。不斷強化基層黨的建設(shè)，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進(jìn)性系列教育活動，有效地促進(jìn)了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學(xué)三創(chuàng)”主題活動，堅持以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設(shè)、基層黨組織和職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真做好新分畢業(yè)生的教育、實習(xí)、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)他們盡快成才。認(rèn)真執(zhí)行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個禁止”的規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準(zhǔn)”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。 在工作中，積極倡導(dǎo)規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方針，不斷增強決策的科學(xué)化和民主化，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員間的團(tuán)結(jié)、理解和支持。一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導(dǎo)的“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過認(rèn)真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結(jié)合公司的實際現(xiàn)狀，在領(lǐng)導(dǎo)辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標(biāo)志著公司的廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作向前邁進(jìn)了一步。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎(chǔ)管理，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進(jìn)基層建設(shè)。黨政干部述職目錄第一篇：黨政干部述職第二篇：黨政干部述職第三篇：黨政干部XX年述職2第四篇：黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職第五篇：XX黨政干部述職報告正文第一篇：黨政干部述職一年來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)，黨政干部述職。從公司實際出發(fā)，建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，如：領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，禮品登記制度，收入申報制度等，做到監(jiān)督過程有章可循，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，做到關(guān)口前移，使領(lǐng)導(dǎo)干部沒有腐敗的空間。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，都是從一個量變到質(zhì)變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部警示教育，做到警鐘長鳴。通過教育使我們領(lǐng)導(dǎo)干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。通過開展專項治理工作，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題，但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。經(jīng)對各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計，到目前為止，我公司未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。在自查自糾過程中，各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了學(xué)習(xí)，領(lǐng)會了文件精神，并提高了對開展這次專項治理活動的認(rèn)識。公司所屬各單位、部門以及東北供電區(qū)域內(nèi)六縣(市)供電有限責(zé)任公司都認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了文件精神，并召開了員工大會，設(shè)立了專門監(jiān)督電話和舉報箱，使領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進(jìn)行。現(xiàn)將專項治理活動開展情況匯報如下：一、宣傳部署、制定方案，全面?zhèn)鬟_(dá)文件精神。黨政干部接收和贈送“紅包”問題的報告與黨政干部述職述廉報告(多篇范文)匯編第 21 頁 共 21 頁黨政干部接收和贈送“紅包”問題的報告黨政干部接收和贈送“紅包”問題的報告中共省電力公司黨組紀(jì)檢組：按照省公司電紀(jì)21號文的精神，我公司開展了專項治理“紅包”問題活動。經(jīng)過宣傳部署、自查自糾、監(jiān)督檢查三個階段的工作，專項治理“紅包”取得了階段性的成效。二、自查自糾、監(jiān)督檢查，確保專項治理工作順利進(jìn)行。公司紀(jì)委對所有中層以上管理人員開展專項治理“紅包”問題自查自糾進(jìn)行了督促檢查。全公司130名(含六縣市班子成員)中層以上管理人員都認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾，填寫了《個人專項“紅包”自查自糾情況登記表》，單位、部門填