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黨員干部關于學習廉政準則的心得體會與黨員干部創(chuàng)優(yōu)心得體會(3篇)匯編-展示頁

2024-11-22 01:06本頁面
  

【正文】 不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產黨員的先進性。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公,執(zhí)政為民。(一)爭先創(chuàng)優(yōu)是保持共產黨員先進性的必然要求。實踐證明,沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣,就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績,就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。八十年代,深圳作為經(jīng)濟特區(qū),抓住機遇,以只爭朝夕的緊迫感,在全國改革發(fā)展過程中創(chuàng)造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成為中國改革開放成果的象征。進行偉大的創(chuàng)業(yè),必須有偉大的創(chuàng)業(yè)精神。下面談談我對此項活動的心得:一、充分認識爭先創(chuàng)優(yōu)的重要意義爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的保駕護航船。要以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”,結合群眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執(zhí)行力度以及對違紀違規(guī)黨員干部的查處力度,為我們企業(yè)的健康和諧發(fā)展營造風清日麗、政通人和的氛圍。日常生活和工作中,我們一定要進行對照檢查,加強自律自警意識。而《廉政準則》的實施,將逐步實現(xiàn)對黨員領導干部“全方位”監(jiān)督管理,其效果很值得人們期待?!读蕜t》正是一份嚴厲的愛。而《廉政準則》的頒布與實施,也標志著對黨員領導干部的紀律約束,已從過去較寬泛性的管理,向精細化管理的轉變。黨員干部關于學習廉政準則的心得體會與黨員干部創(chuàng)優(yōu)心得體會(3篇)匯編第 12 頁 共 12 頁黨員干部關于學習廉政準則的心得體會黨員領導干部學習《廉政準則》心得體會《廉政準則》的52個不準,詳細列舉了領導干部不準“在公務接待活動中的違規(guī)問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經(jīng)濟活動中的相關準則”,以及涉及領導干部形象的“領導干部配偶、子女及其他親屬,身邊工作人員的問題”等等,這與以往較寬泛和原則性過強的規(guī)定是有區(qū)別的,它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規(guī)范,也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面,可以說,要求不可謂不嚴、規(guī)范不可謂不細。如此明確而細致的標準,使廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系,體現(xiàn)出嚴格黨員領導干部作風建設的決心。常言道:嚴是愛,寬是害??v觀以往落馬的貪官,無論是邱曉華、鄭曉臾,還是陳希同、王寶森,以及陳良宇之流,也無論是他們曾經(jīng)如何濫用職權、貪贓枉法、大肆貪污腐敗,都有著有關部門對他們失之以寬、失之以軟的影子,也有紀律不彰、執(zhí)紀不嚴的原因,更與對干部管理和作風建設不細致、不全面、不到位有關。總之,通過學習,我認為《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的一場及時雨,是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。同時作為紀檢監(jiān)察機關來說,還要對照《廉政準則》做好他律,監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領導干部。從而讓“52個不準”筑成一道領導干部廉潔從政的防洪堤,成為一條政治生命的高壓線,成為領導干部的人生信條。黨員干部創(chuàng)優(yōu)心得體會(3篇)黨員干部創(chuàng)優(yōu)心得體會(一)增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績,是共產黨員保持先進性的必備品質,是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設小康社會的應有作風,能夠進一步激發(fā)全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創(chuàng)
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