黨員干部關于學習廉政準則的心得體會與黨員干部創(chuàng)優(yōu)心得體會(3篇)匯編-展示頁
2024-11-22 01:06本頁面
【正文】 不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產黨員的先進性。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民。（一）爭先創(chuàng)優(yōu)是保持共產黨員先進性的必然要求。實踐證明，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績，就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。八十年代，深圳作為經(jīng)濟特區(qū)，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發(fā)展過程中創(chuàng)造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象征。進行偉大的創(chuàng)業(yè)，必須有偉大的創(chuàng)業(yè)精神。下面談談我對此項活動的心得：一、充分認識爭先創(chuàng)優(yōu)的重要意義爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的保駕護航船。要以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”，結合群眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執(zhí)行力度以及對違紀違規(guī)黨員干部的查處力度，為我們企業(yè)的健康和諧發(fā)展營造風清日麗、政通人和的氛圍。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識。而《廉政準則》的實施，將逐步實現(xiàn)對黨員領導干部“全方位”監(jiān)督管理，其效果很值得人們期待?！读蕜t》正是一份嚴厲的愛。而《廉政準則》的頒布與實施，也標志著對黨員領導干部的紀律約束，已從過去較寬泛性的管理，向精細化管理的轉變。黨員干部關于學習廉政準則的心得體會與黨員干部創(chuàng)優(yōu)心得體會(3篇)匯編第 12 頁 共 12 頁黨員干部關于學習廉政準則的心得體會黨員領導干部學習《廉政準則》心得體會《廉政準則》的52個不準，詳細列舉了領導干部不準“在公務接待活動中的違規(guī)問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經(jīng)濟活動中的相關準則”，以及涉及領導干部形象的“領導干部配偶、子女及其他親屬，身邊工作人員的問題”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規(guī)定是有區(qū)別的，它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規(guī)范，也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，可以說，要求不可謂不嚴、規(guī)范不可謂不細。如此明確而細致的標準，使廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現(xiàn)出嚴格黨員領導干部作風建設的決心。常言道:嚴是愛，寬是害?？v觀以往落馬的貪官，無論是邱曉華、鄭曉臾，還是陳希同、王寶森，以及陳良宇之流，也無論是他們曾經(jīng)如何濫用職權、貪贓枉法、大肆貪污腐敗，都有著有關部門對他們失之以寬、失之以軟的影子，也有紀律不彰、執(zhí)紀不嚴的原因，更與對干部管理和作風建設不細致、不全面、不到位有關。總之，通過學習，我認為《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。同時作為紀檢監(jiān)察機關來說，還要對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領導干部。從而讓“52個不準”筑成一道領導干部廉潔從政的防洪堤，成為一條政治生命的高壓線，成為領導干部的人生信條。黨員干部創(chuàng)優(yōu)心得體會(3篇)黨員干部創(chuàng)優(yōu)心得體會（一）增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績，是共產黨員保持先進性的必備品質，是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設小康社會的應有作風，能夠進一步激發(fā)全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)
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