人事組第四季度工作計劃與人事經(jīng)理年度工作計劃范文匯編-展示頁
2024-11-22 00:27本頁面
【正文】 作實際作出了一些改進調(diào)整及創(chuàng)新措施。人事組第四季度工作計劃與人事經(jīng)理年度工作計劃范文匯編第 5 頁 共 5 頁人事組第四季度工作計劃(一) 第三季度工作總結第三季度我接手了員工關系崗各項工作，包括新員工入職手續(xù)辦理、人員基本資料維護(包括離職、調(diào)動等信息更新)、金蝶系統(tǒng)待崗中心異動維護、檔案資料管理、勞動合同管理、員工請假及離職手續(xù)辦理、新員工差旅費報銷、新員工轉正等。在這三個月時間里，我學習并掌握了各項工作的實際操作，了解了各事項的相關規(guī)定及要求。本崗位具體各事項的亮點、重難點總結如下： 制作《新員工入司指南》手冊。新員工入職時人手一份并對手冊上的內(nèi)容對其進行講解，其內(nèi)容包括公司附近交通路線圖、最近購物點逛街點及公園、溫馨提示(含新員工報到及培訓、公司基本規(guī)章制度、文化活動等的介紹)、各部門負責人聯(lián)系方式等。人事經(jīng)理年度工作計劃范文(一)充分深入地了解公司情況。獲取信息的方式如下
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1