人事管理年度個人工作總結與人事經(jīng)理20xx年個人工作總結范文1匯編-展示頁
2024-11-22 00:18本頁面
【正文】 園)校級領導。(五)干部換屆工作配合縣委宣傳部完成了全縣15所中學、1所小學、4個局直屬單位、校級領導的換屆，陳述明等46位同志擔任了校級領導職務，彭玉明等4位同志擔任了調(diào)研員和助理調(diào)研員。評選出劉文琦等15位優(yōu)秀教育工作者和劉術堯等60位優(yōu)秀教師。“十佳文明教師”的文件要求，評選推薦了楊波等10位“十佳文明教師”候選人。，從城區(qū)學校選派20名教師到農(nóng)村中小學任教，加強了城鄉(xiāng)學校教育教學交流。13位教師和17名學生與爐霍縣13位教師、17名學生建立了“手拉手、結對子”幫護關系。，下發(fā)了《關于做好聯(lián)系和服務名師工作的通知》(新教發(fā)[204]25號)，要求各單位堅持從政治上、工作上、生活上關心愛護名師，堅持名師體檢和領導干部慰問名師制度，建立了縣教育局局級領導聯(lián)系名師制度，5位局級領導共聯(lián)系7位省特級教師或市學科帶頭人。經(jīng)縣教育局名師考核小組評審，名師工作領導小組審核，確認和公布了張崇洪等119位新津縣第二批中青年學科帶頭人后備人選和楊容等160位新津縣第二批青年骨干教師的后備人選(新教發(fā)[XX]20號)。胡明亮、謝彬獲市學科帶頭人稱號，魏剛獲市優(yōu)秀青年教師稱號。推薦魏剛、劉永凱、章前、鄧志軍4位同志參加市優(yōu)秀青年教師評選。，小學校長培訓20人，幼兒園園長培訓3人，選派3位中學校長到華東師大和北京培訓學習。人事管理年度個人工作總結與人事經(jīng)理2018年個人工作總結范文1匯編第 12 頁 共 12 頁人事管理年度個人工作總結人事管理年終個人總結范文人事管理年終個人總結范文1一、過去一年的工作(一)培訓工作完成小學教師崗位培訓1043人，初中教師崗位培訓628人，普通高中教師培訓210人，職高教師培訓58人，幼兒教師崗位培訓56人。，有20人入?？茖W習，91人入本科學習，中小學教師學歷層次不斷提升。(二)名師工作按照公開、公正、公平的原則，推薦胡明亮、謝彬、王健萍3位同志參加市學科帶頭人評選。推薦高海清、王文宣、萬紅霞3位同志參加市十佳文明教師評選?！蛾P于跨世紀名師隊伍建設的意見》(成教發(fā)組[1999]40號)的精神，對名師后備人選實行動態(tài)管理，每兩年確認一次。，下發(fā)了《關于開展我縣名師與骨干教師結對活動的通知》(新教發(fā)[XX]24號)，聘請吳康君等29位同志擔任部分骨干教師的指導教師，通過“結對子”，開展“一幫一”活動，進行定期業(yè)務輔導。(三)支教工作我縣21所學校與對口支援的爐霍縣21所學校的合作關系不斷增強，在教育教學和管理等方面的交流頻繁而深入。、華潤學校XX年秋季接收20名爐霍縣學生就讀，在收費上給予了最大優(yōu)惠，并為這部分學生提供了優(yōu)越的學習條件和生活條件。(四)評優(yōu)、評先、表彰工作根據(jù)縣教育局《關于跨世紀名師隊伍建設意見》，開展了新津縣優(yōu)秀青年教師和新津縣學科帶頭人評選工作，評選出劉云等5位學科帶頭人和楊學忠等20位優(yōu)秀青年教師。，根據(jù)局黨組意見，并報請縣委、縣政府批準，開展了優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的評選工作。“新津縣慶祝第二十個教師節(jié)暨表
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