交通局作風(fēng)效能建設(shè)專項(xiàng)分析材料與交通局作風(fēng)整治工作總結(jié)匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 00:11本頁(yè)面
【正文】 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。二、深刻剖析存在問題,明確問題產(chǎn)生原因針對(duì)自查自擺的問題，全體隊(duì)員深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，產(chǎn)生了畏難情緒，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高。由于我大隊(duì)組建時(shí)間不長(zhǎng)，各項(xiàng)規(guī)章管理制度有待進(jìn)一步健全和完善。我隊(duì)組建時(shí)間雖短，通過及時(shí)積極展開相關(guān)工作得到了業(yè)主和社會(huì)的一定認(rèn)可，但服務(wù)無止境，溝通無距離，對(duì)群眾不理解并因歷史或體制原因造成的問題或非我大隊(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的原因，受人手、職能、政策和業(yè)務(wù)水平的限制，一時(shí)還無法保證讓業(yè)主、讓社會(huì)完全滿意。主要是個(gè)別隊(duì)員還不能適應(yīng)當(dāng)前半軍事化管理的要求，主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)上不到位，缺少大局觀念、服務(wù)意識(shí)；內(nèi)務(wù)上個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作不夠深入。工作上新思路不多，服務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，立足點(diǎn)放在完成各項(xiàng)任務(wù)上，導(dǎo)致一些同志思想保守，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，在工作中表現(xiàn)為不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)差。政治理論水平不夠，相關(guān)學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、事情多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少。四是召開全大隊(duì)效能建設(shè)查擺問題專題會(huì)議，全體隊(duì)員結(jié)合自身工作實(shí)際，緊緊圍繞《關(guān)于支隊(duì)作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)重點(diǎn)整改問題的通知》中指出的八個(gè)方面問題，認(rèn)真仔細(xì)地查擺了自身和單位存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一些隊(duì)員綜合素質(zhì)不高。二是在大隊(duì)駐地設(shè)立意見箱，廣泛征求聽取工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及相關(guān)單位對(duì)大隊(duì)及隊(duì)員的意見和建議。交通局作風(fēng)效能建設(shè)專項(xiàng)分析材料與交通局作風(fēng)整治工作總結(jié)匯編第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)交通局作風(fēng)效能建設(shè)專項(xiàng)分析材料一、廣泛征求意見,認(rèn)真剖析查擺問題第一階段工作結(jié)束后，我大隊(duì)在全面總結(jié)前期工作成果和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，全體隊(duì)員認(rèn)真查擺各自在工作中存在的問題，積極建立各種渠道，廣泛征求聽取各方意見。一是每周定期召開與經(jīng)營(yíng)單位、高速交警的工作協(xié)調(diào)會(huì)，積極與對(duì)方溝通。三是大隊(duì)定期召開作風(fēng)效能建設(shè)專題會(huì)議認(rèn)真查擺問題，提出要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)上下功夫，增強(qiáng)公仆意識(shí)，大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高隊(duì)員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，使我們的路政隊(duì)伍不斷有新的變化，經(jīng)受鍛煉，振奮精神，作出成績(jī)。表現(xiàn)在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上重視還不夠，學(xué)習(xí)中帶有重實(shí)用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。一些隊(duì)員思想觀念落后，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)在一定程度上影響了大隊(duì)工作效率。一些隊(duì)員工作紀(jì)律性不強(qiáng)。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，還不能夠全面為業(yè)主服務(wù)、為群眾服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，為此大隊(duì)及時(shí)實(shí)施了較為全面的工作制度和公開承諾如限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、錯(cuò)案追究、執(zhí)法憑查、文明執(zhí)法、廉潔自律等方面的制度。大隊(duì)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào)，“全隊(duì)一盤棋，工作一體化”是我大隊(duì)對(duì)北段和南段兩個(gè)駐地工作的一貫要求，但受限于現(xiàn)有隊(duì)員業(yè)務(wù)知識(shí)技能掌握熟練度的差異以及相互間信息溝通不及時(shí)，造成工作不能全面的密切配合和了解，影響了工作效率。
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