事業(yè)單位退休漲工資改革方案20xx年最新消息與事業(yè)單位部門(mén)工作自我鑒定匯編-展示頁(yè)
2024-11-21 23:59本頁(yè)面
【正文】 。那么今年事業(yè)單位漲工資改革方案最新消息是怎樣的呢?(一)正常增加薪級(jí)工資從XX年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位退休漲工資改革方案2018年最新消息與事業(yè)單位部門(mén)工作自我鑒定匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)事業(yè)單位退休漲工資改革方案2018年最新消息事業(yè)單位是指從事社會(huì)公益服務(wù)業(yè)務(wù)的非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體、組織。服務(wù)內(nèi)容包括增進(jìn)社會(huì)福利，滿(mǎn)足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。(二)崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整辦法工作人員崗位變動(dòng)后，從變動(dòng)的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。原薪級(jí)工資達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，薪級(jí)工資不變。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng)的，薪級(jí)工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平和物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。(四)調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)財(cái)政狀況和對(duì)特殊崗位的傾斜政策，適時(shí)調(diào)整特殊崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。(一)高層次人才分配激勵(lì)措施。、學(xué)者和技術(shù)人員，繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼。具體辦法另行制定。對(duì)重要人才建立國(guó)家投保制度。，經(jīng)批準(zhǔn)可實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配辦法。(二)事
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