業(yè)務(wù)員優(yōu)秀工作計劃與業(yè)務(wù)員保險銷售工作計劃匯編-展示頁
2024-11-21 23:55本頁面
【正文】 目標合理、具有挑戰(zhàn)性。如果是想增加收入，就必須制定增加業(yè)績的計劃，或是調(diào)換部門的準備計劃。業(yè)務(wù)員優(yōu)秀工作計劃與業(yè)務(wù)員保險銷售工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁業(yè)務(wù)員優(yōu)秀工作計劃公司目標與個人目標主管在設(shè)定你的下年度工作內(nèi)容時，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標，因此，你必須先仔細了解公司的年度目標，這點很重要卻總是被忽略。另外，你一定要花時間想清楚自己下年度希望的成長，是學習?是薪水?還是發(fā)展另一項專才?如果你想要的是學習新技術(shù)，你的工作計劃書就必須加入學習計劃。先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在制定工作計劃范文時才不會無所適從。如何避免好高騖遠，設(shè)定合理的目標呢?多數(shù)人在制定計劃時不會想到自己的缺點，于是，建議可以找你的家人、好友，或是較熟的同事與主管，請他們檢視你設(shè)定的目標是否太過理想?制定的計劃有沒有避開或改善自己過往的缺點?為什么要具有挑戰(zhàn)性?主管不會希望你只是去設(shè)定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計劃。只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。有了數(shù)字化的工作目標，
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