人事干部申報(bào)政工師述職報(bào)告與人事年度工作總結(jié)4篇匯編-展示頁
2024-11-21 23:55本頁面
【正文】 （一）干部隊(duì)伍建設(shè)。三是多年來，努力提升自我日常公文處理能力，先后編寫簡報(bào)等各類公文篇。五是調(diào)查研究能力做好調(diào)查，掌握實(shí)情，才能不斷提高工作的針對性，才能使工作符合實(shí)際情況，才能讓工作的效果更加出彩，近年來，在調(diào)查研究方面，努力提升其能力，提高其方法，注重實(shí)效性，成為自我強(qiáng)化調(diào)查研究能力的指導(dǎo)思想，先后參加了單位組織的思政工作調(diào)研活動次，在調(diào)研活動過程中，為了掌握第一手信息資料，我經(jīng)常深入到一線，深入到基層，收集各類信息，對各類信息進(jìn)行歸總，并運(yùn)用適當(dāng)科學(xué)的調(diào)查方法進(jìn)行綜合分析，針對存在的問題提出解決建議，近年來，先后針對單位人事、管理等工作，提出合理化建議次，被采用的建議達(dá)到次。四是培訓(xùn)輔導(dǎo)能力思想政治工作是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性的工作，維持和繼續(xù)這種長期性，關(guān)鍵在于要做好培訓(xùn)，因此，培訓(xùn)輔導(dǎo)能力是思想政治工作者必備的能力之一，多年來，我十分注重自我培訓(xùn)輔導(dǎo)能力的提升，一方面積極參加各種培訓(xùn)工作，在參加其它單位培訓(xùn)活動時(shí)，注重認(rèn)知吸收他人培訓(xùn)工作開展的經(jīng)驗(yàn)，另一方面，自己積極參與到本單位組織的各種培訓(xùn)活動中，尤其是協(xié)助做好培訓(xùn)教案編寫、培訓(xùn)服務(wù)、培訓(xùn)過程管理等環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作任務(wù)。此外，個(gè)人還積極參與到單位黨組織、工會舉辦的各種文體活動之中，如：黨員實(shí)踐日活動，黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動中，協(xié)助做好各項(xiàng)活動的前期準(zhǔn)備工作，力求在協(xié)助過程中，不斷提升和鍛煉自己的組織能力。人事干部申報(bào)政工師述職報(bào)告與人事年度工作總結(jié)4篇匯編第 15 頁 共 15 頁人事干部申報(bào)政工師述職報(bào)告我是，年月畢業(yè)于大學(xué)，年月參加工作，年加入中國共產(chǎn)黨，目前，在單位工作，先后擔(dān)任等職務(wù)，現(xiàn)任人事干部一職，根據(jù)政工師申報(bào)要求，現(xiàn)將個(gè)人申報(bào)政工師六項(xiàng)能力述職匯報(bào)如下：一是開拓創(chuàng)新能力履職期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識和各項(xiàng)政策，尤其是重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八大的各項(xiàng)精神要求，在學(xué)習(xí)的過程中，注重用學(xué)習(xí)所獲、所悟、所感去解決自我在思想政治工作存在的難點(diǎn)問題，并在此基礎(chǔ)上，不斷提高自我思想政治工作水平，努力學(xué)會運(yùn)用黨的理論知識和唯物主義辯證觀、方法論去看待、分析和解決工作中存在的各種現(xiàn)象、問題，力求讓自己認(rèn)識問題能夠更加全面，更加客觀，同時(shí)，學(xué)會在理論和實(shí)踐中，注重創(chuàng)新，培養(yǎng)自我的創(chuàng)新能力，對于思想政治工作和人事工作提出新觀點(diǎn)，新思路和新方法，如：在人事實(shí)踐工作中，我提出了“青年職工成長三步曲”的思路，一步曲是關(guān)心青年職工的身體健康，二步曲是關(guān)心青年職工的心理健康，三步曲是關(guān)心青年職工的職業(yè)發(fā)展，在具體實(shí)踐過程中，注重運(yùn)用洞察法，并將現(xiàn)代管理學(xué)和心理學(xué)中的一些理論知識融會進(jìn)入到這三步曲之中，靈活運(yùn)用，收效較好。二是組織指導(dǎo)能力作為人事干部天天和人接觸，做好人的思想和管理工作是我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ髦凶钪匾慕M成部分，所以在工作中，如何提高關(guān)于人思想管理工作的效能成為自我工作的重點(diǎn)和業(yè)務(wù)能力努力的方向，組織指導(dǎo)能力則是重要的組成內(nèi)容，在實(shí)踐中，我不斷的強(qiáng)化自我的組織指導(dǎo)能力，注重學(xué)會理論和實(shí)踐的相互結(jié)合，在實(shí)踐中探索和總結(jié)，并運(yùn)用理論知識加以指導(dǎo)，具體而言，個(gè)人主要從以下幾個(gè)方面入手，一是努力提高組織指導(dǎo)能力的實(shí)踐，在實(shí)踐中提高組織指導(dǎo)能力，近年來，我曾經(jīng)多次協(xié)助單位或部門組織新入職工座談會，職工聯(lián)歡會，大合唱、演講比賽等活動，在活動中，做好各項(xiàng)具體任務(wù)工作，并將每次活動的心得體會進(jìn)行整理，消化吸收。三是教育疏導(dǎo)能力作為一名人事干部其本職工作之一是要做好職工教育疏導(dǎo)工作，在此方面，近年來，我注重一方面努力學(xué)習(xí)新的思想教育方式方法，另一方面，強(qiáng)化和實(shí)踐自我的教育疏導(dǎo)能力，在單位職工遇到各種問題時(shí)，我能夠主動的和職工進(jìn)行交談，交談的過程中盡量避免枯燥無味的簡單說教，采取積極形式多樣的思想教育方式，用簡單通俗的道理，和職工進(jìn)行溝通交心，幫助他們解決工作和生活上遇到的各種問題和困惑，多年來，通過思想溝通幫助職工解決問題難題達(dá)到次。多年來，先后參加并協(xié)助次培訓(xùn)活動，自我的培訓(xùn)輔導(dǎo)能力得到了有力提升。六是專業(yè)文字能力人事管理工作涉及到專業(yè)文字的處
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