人事工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿與人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上發(fā)言匯編-展示頁(yè)
2024-11-21 23:55本頁(yè)面
【正文】 到有利條件和積極因素，堅(jiān)定做好人事工作的信心。在這些因素的影響下，我州的就業(yè)形勢(shì)也不容樂觀。今年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬人，比上年凈增52萬人，加上歷年累積的未就業(yè)高校畢業(yè)生，今年要求就業(yè)的高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)700萬以上。今年全國(guó)城鎮(zhèn)需要就業(yè)人員達(dá)2400萬人，即使經(jīng)過努力實(shí)現(xiàn)了全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)900萬人的目標(biāo)，就業(yè)供需缺口仍將高達(dá)1200萬人。國(guó)際金融危機(jī)在對(duì)我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重沖擊的同時(shí)，也給人事工作帶來嚴(yán)重影響，特別是在就業(yè)工作方面尤其明顯。從我州來看，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，我州部分企業(yè)開工不足，產(chǎn)品銷售困難，價(jià)格大幅下降；中小企業(yè)資金短缺，生產(chǎn)成本難以控制，虧損還在增加。據(jù)國(guó)際貨幣基金組織預(yù)測(cè)，％，為二戰(zhàn)以來最低增長(zhǎng)年份。從國(guó)際來看，主要發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)相繼陷入衰退，發(fā)展中國(guó)家和新興市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩。在此，我謹(jǐn)代表州政府向全州人事系統(tǒng)的廣大干部職工、各級(jí)政工干部表示誠(chéng)摯的慰問!二、科學(xué)分析和全面把握人事工作面臨的新形勢(shì)胡錦濤總書記在年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，“年可能是新世紀(jì)以來我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，也是蘊(yùn)含重大機(jī)遇的一年。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作成效明顯。做好選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作，選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年到州電大、州委黨校提升學(xué)歷。大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生工程”，選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))工作。繼續(xù)推行評(píng)聘分離制度，完成了全州年度專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。%，走在全省的前列。第三，事業(yè)單位人事制度和職稱制度改革進(jìn)一步深化。完成州直機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼的審批工作，逐步規(guī)范我州機(jī)關(guān)公務(wù)員收入分配秩序，確保我州規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作的深入開展。第二，規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼工作扎實(shí)推進(jìn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度進(jìn)一步完善。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作，認(rèn)真做好州、縣政府事業(yè)單位參照公務(wù)員管理單位的集中審核和上報(bào)審批工作。按照省人事廳的統(tǒng)一安排，州、縣兩級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招考錄用了198名公務(wù)員。第一，公務(wù)員管理更趨規(guī)范。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。人事工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿與人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上發(fā)言匯編第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè)人事工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿州政府決定召開這次全州人事工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全省人事局長(zhǎng)會(huì)議精神，研究部署我州的人事工作。剛才， 同志作了全州人事工作報(bào)告，講得很好，我完全贊同，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好工作落實(shí)。一、充分肯定年我州人事工作取得的成績(jī)年，全州人事系統(tǒng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，全州人事工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員法》的要求，進(jìn)一步規(guī)范了我州公務(wù)員的調(diào)任、獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)任免與職務(wù)升降、培訓(xùn)等管理工作，不斷拓寬了選人渠道，優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)了公務(wù)員的工作積極性。著力推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。完成了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的收尾工作和26個(gè)州直參照公務(wù)員法管理單位的登記工作。貫徹落實(shí)《省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，指導(dǎo)各縣市、州直部門及時(shí)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的實(shí)施工作。完成年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工正常晉升工資工作，嚴(yán)格執(zhí)行工資水平正常增長(zhǎng)和正常調(diào)整的相關(guān)政策，確保公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革的平穩(wěn)進(jìn)行。全面啟動(dòng)我州事業(yè)單位人事制度改革，認(rèn)真開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，加大督促指導(dǎo)及監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。努力推進(jìn)全州事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。第四，人才資源配置進(jìn)一步優(yōu)化。選派應(yīng)屆高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)，促進(jìn)基層人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的安置工作，全面完成了軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃和自主擇業(yè)軍官接收任務(wù)。過去一年我州人事工作取得的成績(jī)，是各級(jí)黨委政府、各工作部門共同努力、社會(huì)各方面大力支持的結(jié)果，也是人事系統(tǒng)廣大干部職工、各級(jí)政工干部克服困難，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新的結(jié)果。”年以來，由于美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)持續(xù)深化，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。目前金融危機(jī)還未見底，可能帶來的后果還難以預(yù)測(cè)。從國(guó)內(nèi)來看，年三季度以來，金融危機(jī)對(duì)我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響日益顯現(xiàn)，特別是從四季度開始，我國(guó)GDP增速呈放緩趨勢(shì)，全國(guó)財(cái)政收入增速逐月下降，出口增速回落，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，電力、煤炭、石化、鋼鐵、汽車、有色金屬、輕工、紡織、建材、房地產(chǎn)等一些行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到較大困難，有的行業(yè)整體虧損。全州保持增長(zhǎng)的壓力加大。主要表現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求大幅減少，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率上升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。尤其是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)問題非常突出。受東部沿海部分企業(yè)開工不足的影響，農(nóng)民工就業(yè)壓力加大，返鄉(xiāng)農(nóng)民工大量增加，農(nóng)民工中有一部分回城后沒有找到工作崗位，還有一部分沒有回城需要就地就近就業(yè)。能否在經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)重困難的情況下，繼續(xù)促進(jìn)就業(yè)，保持就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，是對(duì)我們的嚴(yán)峻考驗(yàn)。一方面，我們應(yīng)對(duì)危機(jī)、戰(zhàn)勝困難
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