事業(yè)單位公招工作總結(jié)與事業(yè)單位出納個人工作總結(jié)范文匯編-展示頁
2024-11-21 23:51本頁面
【正文】 覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體狀況，全年的財務(wù)會計個人工作總結(jié)如下：20xx年順利完成的工作：以認(rèn)真的態(tài)度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。每次組織體檢，先將入圍考生進(jìn)行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到體檢地點(diǎn)保密，體檢紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。三是嚴(yán)把體檢關(guān)。嚴(yán)格考場紀(jì)律，對舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。試題由省一級高等院校出題或到專業(yè)題庫抽取，試卷取回后立即交保密局保管。二是嚴(yán)把考試關(guān)。組織報名、體檢和錄用時。著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。同時，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等，引導(dǎo)人們樹立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行公開招聘營造出良好的氛圍。其次，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實(shí)際，制訂出臺了關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門申報計劃，經(jīng)人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實(shí)施?？h成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，為了切實(shí)加強(qiáng)對事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。招考中，自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實(shí)做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。結(jié)合本地實(shí)際，事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進(jìn)行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。招考和聘用過程中，實(shí)行公務(wù)回避制度等，并充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的作用，加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律。公開招聘工作自始自終邀請紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)參與，并請新聞媒體對全過程進(jìn)行跟蹤報道，設(shè)立舉報電話，自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。一是堅持公開辦事制度，公開每個環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試成績及擬聘人員名單等，增大工作透明度。事業(yè)單位公招工作總結(jié)與事業(yè)單位出納個人工作總結(jié)范文匯編第 13 頁 共 13 頁事業(yè)單位公招工作總結(jié)防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風(fēng)，為了規(guī)范招聘行為。著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象。做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開”二是建立健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律?？h人事局按照上級要求，近年來。自 年以來，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛(wèi)生、畜牧、財政、勞動等部門選拔了一批優(yōu)秀人才，增強(qiáng)了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。組織、人事、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、財政等部門主要負(fù)責(zé)人參加的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期聽取匯報，就招聘的有關(guān)重大問題進(jìn)行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進(jìn)了招聘工作的廣泛深入開展。并強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。二、注意方法步驟。針對當(dāng)前社會上假文憑、假學(xué)歷泛濫的現(xiàn)象，一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗(yàn)、查閱學(xué)籍檔案、與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系認(rèn)證等方式核實(shí)文憑真?zhèn)危_?？忌Y料真實(shí)可靠。凡筆試、面試均實(shí)行封閉式命題、評卷?？紙霭锤呖紭?biāo)準(zhǔn)布置，設(shè)置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。面試中，參照錄取公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)
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