企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作情況總結(jié)與企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查整改匯編-展示頁
2024-11-21 23:50本頁面
【正文】 加強(qiáng)了后備人才的培養(yǎng)。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。加強(qiáng)了干部的監(jiān)督和考核。充實(shí)了紀(jì)委委員，調(diào)整了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員；制定了年度工作計(jì)劃，召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書；加強(qiáng)了反腐倡廉懲防體系建設(shè)，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。黨委為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，于今年4月7日召開了科級干部和機(jī)關(guān)全體人員作風(fēng)建設(shè)動員大會，6月又用一個月的時(shí)間在公司班子中開展了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題教育活動，組織召開了公司級班子作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會；加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點(diǎn)項(xiàng)目蹲點(diǎn)的制度，對重點(diǎn)在建項(xiàng)目實(shí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分管制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項(xiàng)目部職工并和工地職工一同過了春節(jié)；落實(shí)了民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。通過學(xué)習(xí)，拓寬了科級干部的思維方式，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力。堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，精選了四個專題十三項(xiàng)內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學(xué)習(xí)了黨和國家科學(xué)發(fā)展觀以及先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展啟示等內(nèi)容；堅(jiān)持了處級領(lǐng)導(dǎo)每年選學(xué)“兩本書”、科級干部每年選學(xué)“一本書”制度，定期給中層干部開設(shè)了學(xué)習(xí)專題講座。活動中，在制定計(jì)劃，明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了6項(xiàng)一票否決指標(biāo)，3項(xiàng)加分指標(biāo)，使創(chuàng)建實(shí)施方案富有操作性及可控性，切實(shí)提高了企業(yè)兩級班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作情況總結(jié)與企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查整改匯編第 12 頁 共 12 頁企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作情況總結(jié)一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進(jìn)了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊(duì)伍，樹一個好形象)，在全體黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進(jìn)了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設(shè)得到了加強(qiáng)按照集團(tuán)黨委的要求，公司黨委認(rèn)真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動。加強(qiáng)了干部的理論學(xué)習(xí)。去年下半年以來，組織了8次中心組學(xué)習(xí)，采取中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè)。1 2 3 4 5 6 7加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察。通過健全組織，明確計(jì)劃目標(biāo)和責(zé)任，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和群眾信訪舉報(bào)現(xiàn)象，較好地維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉從業(yè)的良好形象。去年底通過群眾測評、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進(jìn)行了全面考核。結(jié)合兩次考核結(jié)果，今年對群眾認(rèn)可、有實(shí)績的優(yōu)秀干部進(jìn)行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調(diào)整交流了10人。更新了后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，對后備干部進(jìn)行了跟蹤考察；督促落實(shí)了7名后備干部mba的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；對四類人才(經(jīng)管、工程技術(shù)、
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