【正文】 干事。對(duì)個(gè)別干部的所作所為，群眾反映很大，有的已反映到紀(jì)檢部門，黨工委也同有關(guān)的干部交流過，甚至作了材料，但個(gè)別干部仍執(zhí)迷不悟，我行我素，明知道有些事群眾意見很大，可仍是一意孤行。個(gè)別村的村干部，換屆后就沒干點(diǎn)正經(jīng)事，對(duì)上級(jí)安排的工作，總是落實(shí)不到位。我們現(xiàn)在有些機(jī)關(guān)干部，天天也來上班，就是不干事，無所作為，其實(shí)內(nèi)心里從來就沒打算干事。作風(fēng)飄浮，落實(shí)不力已經(jīng)成為干部作風(fēng)問題的頑癥。無論是拆遷、綠化、道路建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、項(xiàng)目建設(shè)，還是黨的建設(shè)、信訪穩(wěn)定等工作，絕大多數(shù)部門、單位、干部，都是按照黨工委、管委會(huì)、街辦的部署要求，根據(jù)各自責(zé)任分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心用力，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)把目標(biāo)任務(wù)、工作措施落到了實(shí)處。抓落實(shí)，是衡量干部政治素質(zhì)的一個(gè)重要標(biāo)志，是一個(gè)地方干部作風(fēng)的綜合表現(xiàn)。在這次干部作風(fēng)整頓中，我們一定要根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀書目，全面提高自身素質(zhì)，學(xué)會(huì)用先進(jìn)的理念破解發(fā)展中的難題，進(jìn)一步提高科學(xué)決策的能力和實(shí)際操作水平，切實(shí)把自己培養(yǎng)成為想干事、會(huì)干事、干成事的干部。當(dāng)今時(shí)代知識(shí)奔流，信息密集，科學(xué)技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)越來越直接地融化為綜合實(shí)力。有些干部對(duì)黨的方針政策理解不透，對(duì)黨工委、管委會(huì)、街辦的文件、工作任務(wù)、工作意圖一知半解，眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨工委、管委會(huì)、街辦交給的任務(wù)，甚至因此給建設(shè)事業(yè)造成損失。而在我們開發(fā)區(qū)、街道，學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不太濃，尤其是我剛才強(qiáng)調(diào)的這四個(gè)方面的學(xué)習(xí)。今年以來，區(qū)委張書記和趙區(qū)長(zhǎng)都先后就學(xué)風(fēng)問題作過重要指示，區(qū)委、區(qū)政府，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等上級(jí)部門，多次下發(fā)文件，一再?gòu)?qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性。二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真解決干部作風(fēng)中存在的突出問題這個(gè)問題，《實(shí)施方案》中已經(jīng)說得很全面了，我這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下。所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，不僅工作難以出成效，個(gè)人威信也樹立不起來。我們現(xiàn)在評(píng)價(jià)一個(gè)干部，很大程度上也是通過他的作風(fēng)來評(píng)判的。干部作風(fēng)不實(shí)，就會(huì)成事不足，敗事有余，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)帶來巨大損失。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要一個(gè)好的投資環(huán)境。干部作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號(hào)召力，沒人聽，政府出臺(tái)的措施就無法在群眾中得到貫徹落實(shí)，搞建設(shè)、辦事業(yè)就得不到強(qiáng)有力的支持。作風(fēng)問題無小事。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，全體干部務(wù)必保持清醒的頭腦，保持昂揚(yáng)的斗志，保持良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的作風(fēng)。從全區(qū)范圍看，我們的增長(zhǎng)速度并不快，有的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名還在后頭，任務(wù)非常艱巨。大家都好好琢磨一下，同是一個(gè)環(huán)境，同一樣的地方，同一樣的條件，為什么有的部門、有的村、有的干部對(duì)開發(fā)區(qū)、街辦布置的工作，項(xiàng)項(xiàng)能落實(shí)，事事能成功，工作有特色，有成效，但是有的單位、部門，有的干部，對(duì)布置的工作卻沒有多大起色，說到底，還是一個(gè)作風(fēng)問題。我們現(xiàn)在有很好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，但發(fā)展基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，今年以來，之所以取得了一些成績(jī)，靠的是艱苦奮斗的作風(fēng)，靠的是埋頭苦干的精神。一個(gè)地方與一個(gè)地方的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上是干部素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，干部作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。區(qū)委張潤(rùn)國(guó)書記在5月31日的大會(huì)上一再?gòu)?qiáng)調(diào)，目前最重要的就是咬緊目標(biāo)，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實(shí)上來。年初，黨工委根據(jù)開發(fā)區(qū)、街道實(shí)際，確定了“一二三四五”的思路和目標(biāo)，力爭(zhēng)今年財(cái)政收入大幅增長(zhǎng)，其它各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于全區(qū)平均水平。我們干部作風(fēng)中還存在一些不可忽視的問題，如果任其發(fā)展，開發(fā)區(qū)、街道工作部署就難以實(shí)施下去；有些同志工作就會(huì)走樣變形，黨群、干群關(guān)系就難以融洽；安定團(tuán)結(jié)的局面就會(huì)難以維持，甚至?xí)劤鲂碌牟环€(wěn)定因素。大部分單位對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)抓得很緊、也很有成效，干部的精神狀態(tài)和工作效率有了很大的改觀和很大的提高，整個(gè)開發(fā)區(qū)、街道辦事處上下形成了專心致志干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。第二，開展干部作風(fēng)建設(shè)年是完成全年任務(wù)目標(biāo)的需要。這是全體干部發(fā)揚(yáng)拼搏精神，艱苦奮斗、勇闖新路的結(jié)果，是與開發(fā)區(qū)、街道上下發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)分不開的。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府客觀分析濰城經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)狀況，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧濰城，實(shí)現(xiàn)濰城經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的高度，確定的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的過程中，歷來十分重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。黨的十七大，也強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。江澤民同志告誡我們，現(xiàn)在嚴(yán)重的問題是教育干部的問題，是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的問題，是提高全黨干部隊(duì)伍素質(zhì)的問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。第一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關(guān)鍵。下面，我根據(jù)黨工委、管委會(huì)、辦事處研究的意見，講三個(gè)方面的問題：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個(gè)極其重要的課題。書記作風(fēng)建設(shè)年的講話與書記黨建工作總結(jié)匯編第 29 頁(yè) 共 29 頁(yè)書記作風(fēng)建設(shè)年的講話全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合我們開發(fā)區(qū)、街道的實(shí)際，安排部署干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)全體干部進(jìn)行一次作風(fēng)集中教育整頓，力求以一個(gè)過硬的作風(fēng)，良好的精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的干勁，來推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。剛才，王主任宣讀了《浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的方法步驟和目的要求，希望各部門、各單位，要按照這個(gè)文件精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保這次作風(fēng)整頓活動(dòng)取得扎實(shí)成效。面對(duì)改革開放的新形勢(shì)、新任務(wù)，面對(duì)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況、新問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有極為重要的意義。干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國(guó)家長(zhǎng)治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問題。鄧小平同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，中國(guó)的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國(guó)家能不能長(zhǎng)治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。十六大召開不久，胡錦濤總書記就到西柏坡考察，號(hào)召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，一個(gè)政黨、一個(gè)干部，有一個(gè)好的作風(fēng)，才有號(hào)召力、凝聚力、影響力。我們可以回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風(fēng)，我們黨就不能贏得萬里長(zhǎng)征、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，就不能贏得新中國(guó)的建立；如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，社會(huì)主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會(huì)有今天這樣的局面。我們浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道今年以來，各項(xiàng)工作快速順利進(jìn)展，在5月份區(qū)里組織的全年開局觀摩點(diǎn)評(píng)中，取得了較好的成績(jī)和名次。所以說，干部作風(fēng)問題，直接關(guān)系到一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)地方事業(yè)的成敗與興衰。客觀地說，我們干部隊(duì)伍的整體情況是好的，各級(jí)各部門思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍是濃厚的。但面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)、新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，還有許多不相適應(yīng)的地方，特別是一部分干部在思想作風(fēng)上暴露出來的問題，已經(jīng)成為影響工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展的障礙。所以，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，是加快開發(fā)區(qū)、望留發(fā)展，完成預(yù)期工作目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村城市化，維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關(guān)鍵，是我們面臨的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效?，F(xiàn)在已經(jīng)是6月了，大家要對(duì)照年初定下的目標(biāo)任務(wù)，看看離這個(gè)目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，然后尋找自身存在的問題，特別是作風(fēng)方面的問題。抓好落實(shí)，關(guān)鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風(fēng)。歷年來我們學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，就強(qiáng)烈地感受到，我們的干部與發(fā)展較快地區(qū)的干部比，有一定的差距，主要體現(xiàn)在抓發(fā)展的理念沒有人家新，抓落實(shí)的作風(fēng)沒有人家實(shí)，困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強(qiáng)?？傊痪湓挘康氖侨?，是干部，是扎實(shí)的作風(fēng)。我們應(yīng)該看到，我們所取得的成績(jī)還是初步的，面臨的壓力很大。上半年的開局點(diǎn)評(píng)會(huì)，雖然區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了肯定，但實(shí)際上我們有些工作，比起人家來，還有差距。第三、作風(fēng)問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貽誤個(gè)人成長(zhǎng)。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級(jí)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。在經(jīng)濟(jì)工作中也是這樣。好的環(huán)境靠什么來營(yíng)造？靠完善的制度，靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，歸根結(jié)底靠廣大干部好的作風(fēng)。作風(fēng)問題不解決，還會(huì)嚴(yán)重影響干部個(gè)人的成長(zhǎng)。在日常工作中，看他的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看他表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用；在突發(fā)事件和關(guān)鍵時(shí)刻，看他對(duì)事件的處置能力及行為；在重要崗位，看他如何忠于職守，創(chuàng)造性開展工作。許多同志就是由于作風(fēng)不實(shí)，影響了工作開展，損害了黨和人民的事業(yè)，有的受到了法律的制裁，教訓(xùn)是慘痛的。我認(rèn)為，我們當(dāng)前干部思想作風(fēng)中存在的問題，主要表現(xiàn)在這么幾個(gè)方面：（一）學(xué)風(fēng)不濃。要求我們加強(qiáng)黨的方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)知識(shí)