兩學(xué)一做黨課講稿：如何做一名合格的共產(chǎn)黨員與兩學(xué)一做半年總結(jié)報告匯編-展示頁
2024-11-21 22:49本頁面
【正文】 的事情和同事鬧不愉快，這種人稱之為小器。究其原因，不外乎三點。大方待人，虛心做事，低調(diào)做人，才能夠有威信。我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強制性影響力，少使用強制性影響力，用人格的力量去影響別人、推動工作，塑造形象，安排一切工作都要身先士卒，率先垂范（以上率下），迫使我們在工作中多動腦，多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。人的威信來自于兩個方面：一個是權(quán)力或社會地位本身形成的，這個叫強制性影響力；另一個是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個叫非強制性影響力?，F(xiàn)實生活中，部分干部內(nèi)心就不和諧，心浮氣躁，總覺得自己能力比別人強，總覺得組織對不起他，總覺得領(lǐng)導(dǎo)對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，內(nèi)心想到的就是條件、待遇，稍不滿意牢騷就出來了，這樣一個心態(tài)不健康的人，其實內(nèi)心很累。做人有困惑，做事有困境，這很正常，逆境更能鍛煉人，面對挫折，辦法總比困難多，只要有信心，沒有干不成的事。二、怎樣做一個合格黨員（一）以黨章黨規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)做人。三是集體觀念缺失。接到一項任務(wù)，自己先打退堂鼓，剛接到一件事，就給領(lǐng)導(dǎo)說，這事以前沒辦成，現(xiàn)在辦能不能辦成，要辦不成怎么辦？一聽就沒有底氣，本來能辦成的事，效果也會大打折扣。更有甚者，唯恐天下不亂，故意煽風(fēng)點火，鼓動上訪，沒有一點集體榮譽感。一些干部對自己承擔(dān)的職責(zé)，對單位的發(fā)展缺乏起碼的榮譽感。最后，再說說“三缺失”現(xiàn)象。創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事，不出事，有特色”這個結(jié)果，千方百計把工作完成，而不是憑熱情去干事，頭腦一熱，不計后果，前面干事，后面后遺癥一大堆。剛開始，工作熱情很高，隨著時間推移，就疲了，出現(xiàn)惰性，工作一般化的現(xiàn)象就表現(xiàn)出來。二是主動性不強。工作中等靠思想嚴(yán)重，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，有的甚至推也不動，撥也不轉(zhuǎn)。再來說“三不強”。接到一次任務(wù)，不是雷厲風(fēng)行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，非要領(lǐng)導(dǎo)去催、去推，才能有效果。干工作虛與應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標(biāo)準(zhǔn)，十分的工作勉強干到八分就很不錯了。體現(xiàn)在我們身上就是沒有充分認(rèn)識到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性，對工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強烈的內(nèi)在動力，有些干部把責(zé)任當(dāng)包袱，工作稍有困難，就說沒有辦法或者就是提要求、講條件。先說“三不高”。兩學(xué)一做黨課講稿：如何做一名合格的共產(chǎn)黨員與兩學(xué)一做半年總結(jié)報告匯編第 13 頁 共 13 頁兩學(xué)一做黨課講稿：如何做一名合格的共產(chǎn)黨員按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，支部書記要帶頭講黨課，今天我準(zhǔn)備了一篇講稿，拿來和大家交流一下。主要交流兩個方面：一、黨員隊伍中存在的一些差距和問題可以總結(jié)為“三不高”、“三不強”、“三缺失”。一是覺悟不高。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。三是效率不高。否則，有的工作就拖到最后沒了回音，不了了之，領(lǐng)導(dǎo)氣的不問了，還以為是領(lǐng)導(dǎo)記性不好忘記了。一是工作主動性不強。雖然我們講工作不分分內(nèi)分外，有的干部對分工之外的工作從思想上根本就不接受。干事情虎頭蛇尾，缺乏一抓到底的狠勁和韌勁。三是創(chuàng)造性不強。咱們的文物庫房項目就很典型。一是榮譽感缺失。當(dāng)面一套，背后一套，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情就當(dāng)作新聞宣揚，生怕別人不知道。二是自信心缺失。所以，遇到工作首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，其實質(zhì)就是自信心不足。一些干部參與集體活動不積極，不主動，出工不出力，個別的甚至連工也不想出，好像自
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