“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)心得體會(范本)與“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)心得：嚴(yán)以修身-干凈干事匯編-展示頁
2024-11-21 22:36本頁面
【正文】 本職工作有“差不多”、“過得去”的思想，工作布置后抓落實力度不夠，如黨建指導(dǎo)員工作，工作布置后缺少跟進推動的措施。作為黨實施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的“操盤手”，組工干部更要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，方能始終站在干事興業(yè)的第一線，努力為改革發(fā)展事業(yè)提供組織保障和有力支撐，現(xiàn)就學(xué)習(xí)總書記“三嚴(yán)三實”要求，正在開展的群眾路線教育活動結(jié)合部內(nèi)工作談?wù)剛€人的想法。“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)心得體會(范本)與“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)心得：嚴(yán)以修身 干凈干事匯編第 6 頁 共 6 頁“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)心得體會(范本)習(xí)總書記在十二屆全國人大二次會議XX代表團參加審議過程中就深入推進作風(fēng)建設(shè)，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出“三嚴(yán)三實”的要求?！叭龂?yán)三實”從黨性修養(yǎng)、為政之要、為人準(zhǔn)則等方面,作出了深刻而簡明的闡述，囊括了我們黨對黨員干部的所有要求，以及人民群眾對我們黨員干部的所有期盼。由于組織工作的特殊性，社會上對組織部門和組工干部“高看一眼”，部分組工干部一定程度上存在一些錯誤意識，認(rèn)為組織部門高人一等，從而導(dǎo)致自我膨脹，思想上有一定的優(yōu)越感和強勢感。二是科室之間溝通統(tǒng)籌不夠，如通知開會，領(lǐng)取文件等，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志可能剛從這個科室領(lǐng)取文件還沒回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，某個科室又通知需要領(lǐng)取文件，單位的意見比較大。由于組織工作事務(wù)多且繁雜，“時間緊、任務(wù)重”的工作模式常態(tài)化，導(dǎo)致在布置工作中，過硬過急，往往影響了工作質(zhì)量和水平。由于組織工
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