財(cái)務(wù)助理個(gè)人工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)助理個(gè)人年度工作計(jì)劃匯編-展示頁
2024-11-21 22:34本頁面
【正文】 圍、職責(zé)：采用單個(gè)約談方式，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。財(cái)務(wù)助理個(gè)人工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)助理個(gè)人年度工作計(jì)劃匯編第 5 頁 共 5 頁財(cái)務(wù)助理個(gè)人工作計(jì)劃一、了解部門工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)：通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財(cái)務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn)。通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司、部門的工作流程。了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證日常工作開展。定期召開部門周例會(huì)，在會(huì)議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。定期將近期工作情況向直屬上司匯報(bào)，爭取公司高層更多的資源和支持。五、后續(xù)工作計(jì)劃開展通過階段性工作狀況的分析，進(jìn)行合理資
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