行政人事部工作計劃范文-展示頁
2024-11-21 22:31本頁面
【正文】 作與用人部門溝通，及時準(zhǔn)確了解需求: 進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報。 (四)、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng) 招聘渠道拓展：競爭對手挖人。 網(wǎng)絡(luò)招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。(二)、目標(biāo)概述公司目前屬于發(fā)展期，XX年總體目標(biāo)首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。行政人事部工作計劃范文行政人事部工作計劃范文.撰寫人：_________部 門：______________年___月___日（此內(nèi)容僅供參考，可編輯）行政人事部工作計劃范文.為配合公司XX年度目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計劃性，行政人事部現(xiàn)制訂XX年度工作計劃，并遵照計劃開展具體工作，更好的協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司的決策，協(xié)助各部門達(dá)成公司XX年的工作目標(biāo)。第一部分 人力資源工作計劃.一、 人員招聘(一)、思路分析XX年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。(三)、具體實(shí)施方案熟人包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過努力實(shí)現(xiàn)個人工資目標(biāo)，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。 海報招聘：主要面向基層人員招聘。 調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。
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