三調(diào)聯(lián)動工作計劃與上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作思路匯編-展示頁
2024-11-21 22:23本頁面
【正文】 解單位調(diào)解人員，按照確定的調(diào)解方案，深入糾紛發(fā)生地或召集雙方當事人到指定地點開展調(diào)查調(diào)解工作。鎮(zhèn)社會矛盾糾紛督辦中心受理當事人申請或“三調(diào)聯(lián)動”辦移送的矛盾糾紛后，經(jīng)審定，認為符合受案條件的，由鎮(zhèn)社會矛盾糾紛督辦中心主任召集相關(guān)單位和職能部門進行會診，并制定調(diào)解方案，交由司法機關(guān)或人民調(diào)解組織進行調(diào)解。（2）受案范圍：全鎮(zhèn)跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)的重大疑難矛盾糾紛和因利益調(diào)整、突發(fā)事件等原因引發(fā)的群體性矛盾糾紛。辦公室設(shè)在司法局(所)，負責日常工作，鎮(zhèn)社會矛盾督辦中心對矛盾糾紛調(diào)處有分流指派權(quán)、協(xié)調(diào)調(diào)度權(quán)、檢查督辦權(quán)和責任追究建議權(quán)。（二）設(shè)立“三調(diào)聯(lián)動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機構(gòu)設(shè)立社會矛盾糾紛督辦中心（1）人員組成。三、工作重點“三調(diào)聯(lián)動”工作要突出抓住以下重點：一是要進一步建立健全“三調(diào)聯(lián)動”工作機制和考核機制，充分發(fā)揮“三調(diào)聯(lián)動”在化解矛盾糾紛中的重要作用；二是要及時調(diào)處化解跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)的的重大、疑難矛盾糾紛；三是要及時調(diào)處化解因利益調(diào)整、突發(fā)事件等原因引發(fā)的群體性矛盾糾紛。三調(diào)聯(lián)動工作計劃與上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作思路匯編第 7 頁 共 7 頁三調(diào)聯(lián)動工作計劃一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建“和諧”、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為目標，以創(chuàng)新調(diào)解機制為動力，以健全調(diào)解制度為保證，著力構(gòu)建黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治委綜合協(xié)調(diào)，司法行政機關(guān)牽頭實施，相關(guān)部門協(xié)作聯(lián)動，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮各自作用，又相互銜接配合，綜合運用多種手段化解社會矛盾糾紛的工作機制，加快調(diào)解速度，規(guī)范調(diào)
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