環(huán)保部培訓(xùn)工作計(jì)劃與環(huán)保部門20xx年個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編-展示頁(yè)
2024-11-21 22:21本頁(yè)面
【正文】 章指揮、違章操作都容易產(chǎn)生不安全因素和隱患。三、增強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。xx年，我們已經(jīng)分部門分崗位編制了安全生產(chǎn)責(zé)任制，在xx年里，我們的重要工作就是切實(shí)落實(shí)每個(gè)部門、崗位和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，真正做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，為我們的“零事故”目標(biāo)鋪平道路。安全是一份責(zé)任。如，安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度，應(yīng)急救援制度等。如安全生產(chǎn)檢查制度，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放及管理制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制度等。5， 輕、微傷事故不超過(guò)3起。3， 重大交通事故及重大生產(chǎn)性火災(zāi)事故為0，一般刮蹭不超過(guò)2起，交通違章不超過(guò)5起。xx年是充滿希望的一年，在這一年里，我們計(jì)劃要完成如下的安全生產(chǎn)目標(biāo):1， 重傷及以上事故為0。由此，在公司安全管理工作中，我們的重點(diǎn)內(nèi)容就是要通過(guò)人力和物力的預(yù)先投入，營(yíng)造安全和諧的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和健康，減少工傷事故。環(huán)保部培訓(xùn)工作計(jì)劃與環(huán)保部門2018年個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)環(huán)保部培訓(xùn)工作計(jì)劃在美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的“基本需求層次理論”中，人被滿足了維持自身生存的最基本需求后，對(duì)安全的需求就成為另一個(gè)最基本的需求。這一觀點(diǎn)體現(xiàn)在公司管理中可以這樣理解，當(dāng)員工的薪水能滿足其個(gè)人在社會(huì)生活中的一般消費(fèi)需要后，接下來(lái)能對(duì)他產(chǎn)生激勵(lì)作用的就是安全因素，具體地說(shuō)這安全因素又包括人身安全、健康保障、資源所有性、財(cái)產(chǎn)所有性、道德保障、工作職位保障、家庭安全等。這樣不僅可以滿足員工的基本需求，降低支付給員工的傷病補(bǔ)償成本，而公司還可以從建立安全的工作環(huán)境中獲得更多。2， 職業(yè)病和急性中毒事故為0。4， 重大設(shè)備事故為0，一般設(shè)備
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