三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇與三嚴(yán)三實(shí)惠民生主題活動(dòng)方案匯編-展示頁
2024-11-21 22:15本頁面
【正文】 ”工作態(tài)度堅(jiān)決。權(quán)利是人民給的，代表了黨和組織的重托和信任，必須要倍加珍惜崗位，愛崗敬業(yè)，將權(quán)力用在惠民上，用在更好為人民服務(wù)上。嚴(yán)于律己，就是要管好私欲，“壁立千仞無欲則剛”，“公生明，廉生威”，將黨的紀(jì)律，黨的規(guī)矩作為工作不可逾越的底線，將黨的倡導(dǎo)，黨的精神作為自己工作目標(biāo)，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，與違法亂紀(jì)作斗爭(zhēng)，牢記職責(zé)使命，明確“紅線”、“雷區(qū)”，管住自己，管住手下，管住親朋好友，在大是大非面前，亮明態(tài)度，維護(hù)黨的形象、人民利益、組織決定。作為服務(wù)群眾第一線，服務(wù)基層單位的第一線，機(jī)關(guān)黨員干部要提高黨性修養(yǎng)，履職盡責(zé)，多聽群眾心聲，基層意見，堅(jiān)持基層問題導(dǎo)向，將解決實(shí)際問題作為出發(fā)點(diǎn)，以基層滿不滿意，群眾開不開心作為評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)科室、黨員干部的工作標(biāo)準(zhǔn)。有的干部胡亂用權(quán)，將黨和人民賦予的權(quán)利不用來推動(dòng)黨和人民事業(yè)，而用在滿足個(gè)人欲望，謀求個(gè)人利益上，這是挖單位的墻角，拖團(tuán)場(chǎng)發(fā)展的后腿，對(duì)黨和人民不負(fù)責(zé)，對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)懈怠，腐蝕黨的隊(duì)伍的表現(xiàn)。做事沒有原則，對(duì)于小恩小惠明里不收，暗地收，對(duì)于基層?xùn)|西，敢拿，敢要，如基層不給，就給人家穿“小鞋”。律己不嚴(yán)。平日里有了空閑時(shí)間不看黨的理論，不關(guān)心黨的事業(yè)，看電影，玩游戲，發(fā)低級(jí)趣味小段子，說危害黨形象的渾話。修身不嚴(yán)。在全國推進(jìn)“四個(gè)全面”建設(shè)工程，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的奮斗進(jìn)程中，南疆貧困團(tuán)場(chǎng)，少數(shù)民族聚居團(tuán)場(chǎng)干部更應(yīng)該以“三嚴(yán)三實(shí)”為基準(zhǔn)點(diǎn)，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，打好基層基礎(chǔ)，凝聚群眾，帶領(lǐng)群眾發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)的精神傳統(tǒng)，為履行屯墾戍邊歷史使命打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！径俊叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是限于黨中央對(duì)縣處級(jí)以上的集中教育改造，也是全體黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)，修身用權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。三是始終要有成就“大我”境界的追求。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學(xué)之功、務(wù)實(shí)之果。有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，明哲保身，為了不出事，寧愿不干事，遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦，等等。甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。是不是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。是不是不重學(xué)習(xí)、眼高手低。三要多反問自己，組織憑什么認(rèn)可你。朋黨之爭(zhēng)加速唐朝衰落，黨同伐異讓“西安作風(fēng)”敗給了“延安作風(fēng)”古往今來，教訓(xùn)深刻。二要多反問自己，同事憑什么支持你。群眾在辦事的時(shí)候，我們是不是門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至橫眉冷對(duì)；在群眾反映問題的時(shí)候，是不是“踢皮球”，不作為、慢作為；是不是“調(diào)研一溜煙，矛盾不沾邊”，平時(shí)不愿進(jìn)農(nóng)家門、不肯走田間路；是不是搞花架子、喊空口號(hào)，只做領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，不干群眾最期盼的事？為什么焦裕祿、谷文昌、孔繁森、沈浩、楊善洲等好干部，人民群眾信任、愛戴他們，就是因?yàn)樗麄兪冀K心懷百姓，把百姓利益放在首位。三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇與三嚴(yán)三實(shí)惠民生主題活動(dòng)方案匯編第 17 頁 共 17 頁三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇【一】作為團(tuán)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，站穩(wěn)黨和人民立場(chǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、義利觀，不妨多點(diǎn)反躬自省，少點(diǎn)強(qiáng)調(diào)外因，遇到問題時(shí)多反問自己“憑什么”。一要多反問自己，群眾憑什么信任你。要取得群眾信任，就要與群眾同坐一條凳、同吃一鍋灶，就要干凈干事、踏實(shí)做人，真正為群眾謀福祉、為百姓辦實(shí)事。與同事共事，我們是不是成天看這人不舒服、那人不痛快，有好處就爭(zhēng)著要、有困難就繞道走；是不是喜歡張家長(zhǎng)、李家短，打聽這個(gè)、散布那個(gè)，唯恐天下不亂；是不是看到同事有困難，隔岸觀火甚至幸災(zāi)樂禍？這種心態(tài)不免滋生相互傾軋的苗頭。同在一條戰(zhàn)壕，沒有海納百川的胸懷，怎容得下不同性格的人；沒有從善如流的雅量，怎聽得進(jìn)不同意見的話？唯有做人將心比心，做事捧著良心，工作出于公心，才能與同事在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相照顧。我們要經(jīng)常捫心自問，是不是“三年不動(dòng)就有失落感”，責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)、怨恨組織；是不是拉關(guān)系、找門路，做表面文章有一手，干事解難卻無“兩把刷子”；是不是幫小圈子領(lǐng)導(dǎo)干“私活”賣力起勁，組織安排的任務(wù)，卻避重就輕？且不說，黨的事業(yè)好比一棵大樹，既要有樹干，也需要枝椏和樹葉；更不論，民生之福需要會(huì)干事、想干事、干成事、不出事的干部，如果連為己還是為民、謀私還是盡公都擺不正，做不到“三嚴(yán)三實(shí)”，缺乏“四有”境界，這樣的干部叫組織如何放心？四要多反問自己，是不是“不嚴(yán)不實(shí)”。肚子里沒真貨，空喊概念口號(hào)，在執(zhí)行中央和兵師決策部署時(shí)拿不出管用的實(shí)招，上級(jí)給予的優(yōu)惠政策用不足、用不好，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和建設(shè)發(fā)展中的難題，被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出政策、等別人出經(jīng)驗(yàn)，能拖就拖、能推就推，工作長(zhǎng)期打不開局面。是不是為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)。作為團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，要做到嚴(yán)以修身，對(duì)黨忠誠，頭腦清醒，必須做到“三個(gè)始終”。二是始終要有明辨是非的清醒，考慮問題，看準(zhǔn)、看深、看遠(yuǎn)；抓工作，敢抓敢管敢負(fù)責(zé)，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就“大我”。南疆團(tuán)場(chǎng)處于維穩(wěn)第一線，條件艱苦、情況復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)相對(duì)滯后。在實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)，更好為群眾服務(wù)進(jìn)
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