辦公室秘書20xx年上半年個人工作總結(多篇范文)與辦公室秘書20xx年上半年個人工作總結范文匯編-展示頁
2024-11-20 22:02本頁面
【正文】 的企業(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。辦公室秘書2018年上半年個人工作總結(多篇范文)與辦公室秘書2018年上半年個人工作總結范文匯編第 12 頁 共 12 頁辦公室秘書2018年上半年個人工作總結轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。我在工作中所負責的主要是食安檔案管理、會議記錄和文件收集校對等，上半年中雖然有些進步，還是有疏忽之處，與辦公人員標準要求相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。導致平時盲目沒有頭緒，自己常感覺無所事事。簡報、函的寫作水平都不是很高。四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿職業(yè)裝工作就上班。導致對食品監(jiān)管單位企業(yè)性質監(jiān)管流程、法律法規(guī)等業(yè)務不熟。學習先進找差距，總
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