辦公室秘書20xx年上半年個人工作總結(多篇范文)與辦公室秘書上半年個人工作總結(多篇范文)匯編-展示頁
2024-11-20 06:56本頁面
【正文】 做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如文件發(fā)來了，沒有立刻學習工作?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。如有不當之處，請公司領導批評指正!相關推薦：學生會月份管理工作總結倉庫保管員月工作總結班主任月份德育工作總結公司財務出納月工作總結第二篇：辦公室秘書XX年上半年個人工作總結范文XX年上半年個人工作總結范文——楊景杰轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在單位領導的關懷下，在司科的教育指導下，緊緊圍繞著做優(yōu)秀辦公人員的目標而努力。五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。辦公室秘書2018年上半年個人工作總結(多篇范文)與辦公室秘書上半年個人工作總結(多篇范文)匯編第 19 頁 共 19 頁辦公室秘書2018年上半年個人工作總結轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。我在工作中所負責的主要是食安檔案管理、會議記錄和文件收集校對等，上半年中雖然有些進步，還是有疏忽之處，與辦公人員標準要求相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。導致平時盲目沒有頭緒，自己常感覺無所事事。簡報、函的寫作水平都不是很高。四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿職業(yè)裝工作就上班。導致對食品監(jiān)管單位企業(yè)性質監(jiān)管流程、法律法規(guī)等業(yè)務不熟。學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、遵守辦公室紀律，積極主動保質保量的完成領導交辦的各項任務。當好單位領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。切實掌握食品監(jiān)管基本常識。以上為個人上半年度工作總結，如有不當之處，請領導批評指正!匯報人：景杰第三篇：XX辦公室秘書今年上半年個人工作總結XX辦公室秘書今年上半年個人工作總結轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1