5月份公司hr工作計劃書與5月份公司財務主任工作計劃匯編-展示頁
2024-11-20 04:25本頁面
【正文】 好財、理好財，發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供財務支持進行了一點研究和分析，全面完成了公司交給各項工作任務，為公司的發(fā)展做出了自己的一點貢獻和力量，現(xiàn)就全年工作情況總結如下：一、加強學習，提高業(yè)務能力。在條件允許的情況下，每月舉行一次員工聚餐或活動，增加同事的凝聚力。下半年，主要完成各崗位績效考核制度及下半年薪酬調整方案。制度建設：春節(jié)前已完成員工手冊、考勤制度及文件管理制度的制定。同時，在第一季度完成年終獎勵措施，將獎勵與公司、員工的業(yè)績聯(lián)系起來。計劃在3月份完成以上人員招聘，同時做好人員入職手續(xù)、入職培訓、試用期管理工作，保證人員與崗位的適用度。招聘：XX年5月招聘重點是業(yè)務經(jīng)理、項目助理、工程師、律師。業(yè)務經(jīng)理、工程師可安排參加專利工作者培訓等。例如安排代理部同事參加專利協(xié)會關于文件撰寫培訓、參加專利代理人考試等。目標是全體同事對基本的業(yè)務有全面的了解，能夠基本應對客戶的問題。培訓計劃，按照每周一次的專題培訓進行，培訓內容從基礎知識逐漸細化深入，例如：項目培訓可以逐漸深入到每個常見項目申報培訓，專利培訓可以從最初的基礎培訓延伸到涉外專利、專利無效等業(yè)務知識培訓。5月份公司HR工作計劃書與5月份公司財務主任工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁5月份公司HR工作計劃書XX年5月是公司嶄新的一年也是大展宏圖的一年，因為公司是新團隊，業(yè)務的發(fā)展前期需要做好各項基礎工作，包括制度的建設、人員儲備等。作為人力資源我的工作計劃如下：培訓：團隊成員在知識產(chǎn)
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