20xx行政部門人員精選的年終工作總結-展示頁
2024-11-20 03:58本頁面
【正文】 持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經理。為領導的決策提供一定的依據和參考。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。
三、20xx年工作計劃
充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。對部門人員的管理不夠細致具體。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內部工作的建立、健全和完善。
人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重。
根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。
在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神?，F將一年來的工作情況作如下總結：
一、20xx年的工作回顧
人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門 ，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。在xx科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感謝x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。
行政部門人員精選的年終工作總結1
春逝秋飛，轉瞬冬來到。行政部門人員精選的年終工作總結 行政人員需要根據領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。下面是范文網小編為您精心整理的行政部門人員精選的年終工作總結。不知不覺間，20xx年過去了，20xx年來了。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作。公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。繳納社會保險、辦理居住證等。在20xx年，公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。主要表現在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
加強學習，拓寬知識面。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。
本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。
注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。
推行、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和
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