20xx行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃范文-展示頁(yè)
2024-11-20 03:58本頁(yè)面
【正文】 公司整體形象
關(guān)于公司企業(yè)文化，目前只是組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，而老的員工目前還停留在之前的認(rèn)識(shí)當(dāng)中。
各部門(mén)執(zhí)行力不到位。
目前公司的培訓(xùn)力度弱，培訓(xùn)沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)有考慮時(shí)間與工作的協(xié)調(diào)，導(dǎo)致大家積極性都不是很高，很容易產(chǎn)生怨言。
換位思考做的不夠，目前各部門(mén)溝通不及時(shí)或不到位，導(dǎo)致工作有時(shí)出現(xiàn)遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現(xiàn)象。制度化監(jiān)督不到位。
二、目前存在問(wèn)題
行政部自身存在的問(wèn)題是工作中分工不明確，導(dǎo)致工作混亂。2020行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃范文 行政部作為企業(yè)、單位發(fā)展和變革的基礎(chǔ)部門(mén)，行政部不僅要從自身建設(shè)，崗位職責(zé)流程界定，績(jī)效考核的深化等著手加強(qiáng)工作，還要加強(qiáng)員工的思想教育訓(xùn)練，各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，勞動(dòng)關(guān)系的處理和人才招聘和儲(chǔ)備等工作的細(xì)化，因此行政部可以從上半年的工作中汲取經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)開(kāi)展下半年工作。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。下面是范文網(wǎng)小編整理的20xx行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃范文，希望對(duì)大家有所幫助!
20xx行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃范文(一) 一、總體目標(biāo)
根據(jù)行政部工作職責(zé)，圍繞“以服務(wù)為核心，以制度為支撐”的部門(mén)主旨，總結(jié)上半年工作的不足，結(jié)合目前公司現(xiàn)狀和今后發(fā)展趨勢(shì)，行政部要全面規(guī)范化，首先把自己打造成一支專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，配合公司發(fā)展的整體趨勢(shì)逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展做好服務(wù)和保障。問(wèn)題處理不及時(shí)，日常工作中沒(méi)有真正做到上傳下達(dá)。專(zhuān)業(yè)化水平不夠。
各職
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