20xx編輯部個人工作計劃2-展示頁
2024-11-20 03:49本頁面
【正文】 和而不同”的目的，我們要加強內部人員的認識和合作。未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到，要事先說明。
關注、關心其他學院建設，為取長補短、共同發(fā)展、建設優(yōu)質的校園氛圍做出貢獻。
編輯部個人工作計劃(一)
一、工作方向：
及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況。編輯部個人工作計劃 編輯部一般是負責報紙刊物的市場調研，選題開發(fā)，選題列選，選題報批，約稿，出版合同，審稿，成本開支估算，發(fā)稿，審讀校樣，簽發(fā)付印樣，審讀樣書，結算稿費等事務的部門。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。下面是小編整理的編輯部個人工作計劃范文，歡迎借鑒參考。
將同學的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時的針對同學中間出現的問題采取及時有效的措施，出現的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發(fā)展。
二、部門建設：
(一)、召開例會，每周一次(特殊情況靈活變動)。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門。一個學期不能請假超過四次。所以，內部的溝通交流應擺在首要位置：
每次會議結束后進行部門成員總結，可以談近期工作上的發(fā)現和收獲，也可以聊最學習情況，更可以是對于部門內部建設的提議。
鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。學校編輯部工作計劃范文
(二)、我們的部門提*事素質，根據我部的職能，現在暫定以下培訓：
寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結等培訓。
攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內部尚未形成，在以后的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。時間、主題因時而異。主題應富有時代氣息，易于，樂于為學生所接受。主要針對系領導、老師、學生會干部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀。
報道學院近期教育工作動態(tài)。
為學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀
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