【正文】 定要求上報的材料一律退回，當(dāng)年不再受理。要嚴(yán)把材料審核關(guān)，確保申報材料真實準(zhǔn)確、規(guī)范齊全。申報之日以省教育廳規(guī)定的申報材料報送截止時間為準(zhǔn)。
5．本科院校體育學(xué)科教師申報教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)歷資歷要求同藝術(shù)學(xué)科。
3．教師任現(xiàn)職以來參加培訓(xùn)進修、在職攻讀學(xué)位的，任現(xiàn)職期間年均教學(xué)工作量不得少于規(guī)定教學(xué)工作量的70%。
（八）其他事項
1．凡申報高校教師（含學(xué)生思想政治教育教師）高、中級職務(wù)任職資格的人員須持有高校教師資格證書。
2．已取得學(xué)生思想政治教育、教育管理研究基礎(chǔ)理論課程考試合格證書的人員，因轉(zhuǎn)崗分別申報教育管理研究、學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，不需再參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，鑒定意見作無效處理，并在全省通報批評，視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。申報人的親屬、直接指導(dǎo)教師和論文、論著、科研成果的合作者均不得參加鑒定。各高等職業(yè)院校須將申報人任現(xiàn)職以來至申報年度上一年底公開發(fā)表或正式出版的論文、論著代表作3篇（部）送3名具有正高級職務(wù)的在職同行專家鑒定，
其中至少2人為校外專家。
（五）關(guān)于海外引進高層次人才
根據(jù)《省政府關(guān)于印發(fā)〈江蘇省引進海外高層次留學(xué)人員的若干規(guī)定〉的通知》（蘇政發(fā)〔1999〕70號）規(guī)定，對近3年高校從海外引進的在海外取得博士學(xué)位或高級職稱，或在海外從事過博士后研究工作的高層次人才，可不受職稱、資歷及職稱計算機條件限制，根據(jù)本人實際水平、能力和業(yè)績成果直接申報相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。首次聘用期結(jié)束后，須按照所聘崗位申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
1．學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報對象為專職輔導(dǎo)員，即在一線直接從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括院系的學(xué)工組長、團總支書記、黨總支副書記等副處級及以下從事學(xué)生工作的人員。要按照有利于師資隊伍建設(shè)和學(xué)校改革發(fā)展的原則，合理確定專業(yè)技術(shù)崗位年度使用計劃，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。
其他人員執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高等學(xué)校教授資格條件（試行）〉等138個條件的通知》（蘇職稱〔2020〕2號）規(guī)定條件。
四、今后工作
為了認(rèn)真做好水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作，做到評聘工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，我們決心在區(qū)職改辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行水利水電工程專業(yè)技術(shù)評聘的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)要求，擇優(yōu)錄用，使業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)水平高、思想純、作風(fēng)正的專業(yè)技術(shù)干部有條件晉升，真正把專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。專業(yè)技術(shù)的評聘基本達(dá)到經(jīng)常化、制度化，從今年的統(tǒng)計情況看，中級職務(wù)逐步趨于中青年專業(yè)技術(shù)干部，且文化程度提高，向?qū)？啤⒈究瓢l(fā)展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優(yōu)錄用業(yè)務(wù)能力強、思想純、作風(fēng)正的專業(yè)技術(shù)干部，專業(yè)技術(shù)不斷壯大，并在水利水電事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了較大作用。
二、水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘情況
我們在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中，按照有關(guān)文件精神和要求認(rèn)真開展評聘工作，堅持評聘分開。
一、基本情況
隆陽區(qū)水利系統(tǒng)共有企事業(yè)單位24個，職工311人，其中：事業(yè)單位有23個(全額撥款事業(yè)單位19個，差額補助的事業(yè)單位有3個，自收自支事業(yè)單位1個，民營企業(yè)1個。水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作總結(jié)(精選多篇)第一篇：2020年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作總結(jié)
在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)職改辦的指導(dǎo)下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中全會精神，貫徹落實水利水電專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)文件，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務(wù)能上能下，人員能進能出，待遇能高能低，充滿生機的職稱管理體系?，F(xiàn)就xx年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作總結(jié)匯報如下。xx共評聘了各類專業(yè)技術(shù)人員80人，其中高級職務(wù)1人，中級職務(wù)31人（工程類29人，會計類2人），中級職務(wù)低聘4人，初級職務(wù)48人。初級職務(wù)的評審，嚴(yán)格按照有關(guān)要求進行，做到程序符合要求；中級職務(wù)的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實績，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格要求，通過考評擇優(yōu)推薦晉升上報。
三、存在的問題主要有
根據(jù)今年的統(tǒng)計分析，我們水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)評聘工作發(fā)展不平衡，獲高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的僅有1人，多年沒有人申報，高級專業(yè)技術(shù)人員偏少，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)又趨于中青年專業(yè)技術(shù)干部，且文化層次高，晉升快，致使中級職務(wù)崗位指標(biāo)嚴(yán)重緊張，竟?fàn)幖ち?，還有過去評聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主要是技術(shù)員，由于盲目評聘，對文化程度要求不高、不嚴(yán)格，評聘后導(dǎo)致技術(shù)員職務(wù)停滯不前，老得大不得，技術(shù)員退休，目前這類人員已成為難以解決的歷史遺留問題。
第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知
專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知
蘇教師〔2020〕9號
各高等學(xué)校，各市教育局，有關(guān)高校主管部門：
根據(jù)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，為做好2020年全省高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、政策口徑
（一）關(guān)于評審條件
本科院校藝術(shù)學(xué)科教師、高校學(xué)生思想政治教育教師、高等職業(yè)院校教師和高校教育管理研究人員執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省本科院校藝術(shù)學(xué)科教師專業(yè)技術(shù)資格條件〉等4個文件的通知》（蘇職稱〔2020〕15號）規(guī)定條件。
（二）關(guān)