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20xx心內科護理工作總結-展示頁

2024-11-20 03:13本頁面
  

【正文】 到的知識對科內護士實行分層次管理;
  通過科內每月滿意度調查及回訪中心對本科出院病人的回訪,將患者反饋的問題及時分析原因,及時提出整改措施,并嚴格考核,避免再犯。心內科護理工作總結  2020年我科全體護理人員在院領導和護理部的指導下,在科主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下,以護理部提出的“個案追蹤抓質量,深入病房作指導,持續(xù)改進促發(fā)展,規(guī)范培訓見成效” 為工作思路,以“改善服務樹品牌,加強質控保安全”為工作目標,結合《優(yōu)質護理服務評價細則》,運用PDCA及威高管理課程學到的知識全面推進科內護理質量,圓滿完成了年初制定的工作計劃。此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。現(xiàn)將一年的護理工作總結如下:
  一、護理管理及護士行為規(guī)范方面:
  年初重新修訂了護士崗位職責,并召集全科護士認真學習,本年度科內全體護理人員嚴格遵守院內各項規(guī)章制度,不遲到早退,不串崗脫崗,不上班期間干私活,不接打手機。
  二、優(yōu)質護理服務方面:
  CCU及普通病區(qū)的病房管理、基礎護理及生活護理基本上能做到患者滿意;
  彈性排班,合理利用人力資源,保證特殊時段科內人力充足;
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