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正文內(nèi)容

20xx醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風自我評價2-展示頁

2024-11-20 02:39本頁面
  

【正文】 有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。
  醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,是建設(shè)有中 國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)德醫(yī)風好與不 好,與廣大人民群眾密切相關(guān),是關(guān)系到黨和政府威信的大 事。對工作精益求精, 不斷學習新知識、新理論、新技能,更好地為患者提供高水 平服務(wù),減輕患者的痛苦,促進早日康復(fù),做到“老吾老以 及人之老,幼吾幼以及人之幼”。從不收受紅包,不利用職務(wù)之便謀利益。要解決這個問題,加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。
  醫(yī)務(wù)人員的激勵機制,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要,設(shè)計一定的獎勵措施,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的。
  誠然,醫(yī)院的基本職責和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,為人治病,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的。因此,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高醫(yī)技水平,合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。我們提倡的“優(yōu)化”,并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容,提高其在激勵機制中的地位與分量
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