20xx初二教師工作總結(jié)范文-展示頁
2024-11-20 02:35本頁面
【正文】 任例會制度的主要舉措有：①每周班管工作落實情況檢查，表揚先進，存在問題整改，新生問題研討解決方案。
年級班主任例會是旭中前身未曾有過的班級管理新模式，經(jīng)過一學(xué)期的運作，可以說是成功的，是值得推廣的模式?！八膫€負(fù)責(zé)制”的穩(wěn)步推進，為初二年級班主任班管工作注入了新的活力，為班級管理指明了方向，最重要的是提升了班主任的責(zé)任心，明確了班主任責(zé)無旁貸的職責(zé)。他們年輕，有活力，有奔頭，是搞班級工作的本錢，是學(xué)校下一個五年計劃的堅實堡壘，是可以信賴的新生力量。
初二級班主任在學(xué)校三個年級中，是一支最朝氣蓬勃的班主任隊伍。2020初二教師工作總結(jié)范文 在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的支持與幫助以及本人的努力下，無論在思想方面、工作方面、教學(xué)方面都取得了顯著的進步。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識?；仡櫼粚W(xué)期的工作，2020初二教師工作總結(jié)：
2020初二教師工作總結(jié)范文篇一
“四個負(fù)責(zé)制”為契機，推進班主任工作責(zé)任心升級。30歲左右的班主任就有10個，占年級班主任人數(shù)的60%。
隨著新的學(xué)校管理理念的誕生，旭中初二級師生發(fā)生了翻天覆地的變化，大家凝聚著一股巨大的能量，向著共同目標(biāo)堅持不懈地奮斗。
，全面推進年級班管工作建設(shè)。年級班主任例會制度的實施極大地促進了年級班管工作的建設(shè)，為順利完成學(xué)校工作奠定了夯實的基礎(chǔ)。②認(rèn)真?zhèn)?
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