xx區(qū)人事局工作年終總結(jié)與xx縣年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作總結(jié)及年工作思路匯編-展示頁
2024-11-20 00:38本頁面
【正文】 為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，以科學(xué)的人才發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和人事制度改革，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會提供有力的人事人才保證。一、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷提高人才競爭力一年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)各級人才工作會議精神，堅持把人才資源開發(fā)作為人事部門的第一要務(wù)，積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才隊(duì)伍建設(shè)又取得了新的成效。面對日趨激烈的人才競爭，為了吸引、更高層次的人才更快地匯集到XX來，我局著力在打破各種壁壘、開辟人才引進(jìn)的綠色通道上狠下功夫，重點(diǎn)抓了四個方面的工作。我們草擬了《XX區(qū)XX年人才招聘工作實(shí)施意見》，對企業(yè)人才引進(jìn)工作在政策上傾斜，建立區(qū)人才基金，落實(shí)《XX區(qū)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的發(fā)放實(shí)施細(xì)則》，對企業(yè)引進(jìn)本科以上人才給予補(bǔ)助。集中1個月時間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見，了解需求。三是建立人才柔性流動機(jī)制。對以柔性方式引進(jìn)的人才，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本區(qū)同類人才同等待遇。四是加強(qiáng)宣傳，營造輿論氛圍。今年我們已引進(jìn)的本科人才202人，研究生1人，超額完成了市委組織部、市人事局下達(dá)的本科人才引進(jìn)任務(wù)。在抓好人才引進(jìn)的同時，我們結(jié)合當(dāng)前的社會實(shí)際和形勢需要，積極抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)知識水平。由于培訓(xùn)對象涉及面廣、人員多、情況復(fù)雜，保證參訓(xùn)率是關(guān)鍵。選派知識經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任教師，保證了充足
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