20xx年醫(yī)院辦公室工作計劃-展示頁
2024-11-19 23:48本頁面
【正文】 們工作的支持與合作，創(chuàng)造寬松、和諧的工作環(huán)境。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務(wù)，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)，為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。至于一些事務(wù)性的工作，則責(zé)無旁貸，絕不推諉。能夠擺正位置，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責(zé)分明。那么醫(yī)院辦公室的工作計劃要怎么寫呢？一起來看看小編為大家分享的相關(guān)范文吧！
2020年醫(yī)院辦公室工作計劃一
(一) 建章立制，打下良好工作基礎(chǔ)，明確工作職責(zé)范圍，為行政管理服務(wù)好醫(yī)院，起到承上啟下的組織協(xié)調(diào)作用。2020年醫(yī)院辦公室工作計劃 醫(yī)院是治病救人的地方，醫(yī)院的各項事務(wù)都可以說是人命關(guān)天的大事。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。醫(yī)院辦公室統(tǒng)籌各項工作，意義重大。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政管理工作的《醫(yī)院行政管理制度》，如：院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規(guī)定，檔案保管制度，車輛管理辦法，接待管理制度等等，明確建立相應(yīng)的工作職責(zé)。
(二)努力學(xué)習(xí)，提高工作能力與管理水平
熟悉、掌握了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識，運(yùn)用于實際工作，經(jīng)常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。對于原則性、政策性強(qiáng)的大事，多報告，多請示。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1