20xx護理人員年度工作計劃-展示頁
2024-11-19 23:21本頁面
【正文】 力。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感。應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考意見，取得領導的理解，信任與支持。
人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。
認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。
加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。
病人對護理工作滿意度為95%。
護理技術操作考核成績平均分90分。
護理年度工作計劃(一)
在2020年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將2020年工作計劃歸納
一、 主要工作目標
年護理事故發(fā)生率為零。護理人員年度工作計劃 護理人員，負責照顧生病、受傷的病人的安全與復康、及衛(wèi)教的工作。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。下面小編就和大家分享護理年度工作計劃，來欣賞一下吧。
基礎護理理論知識考核成績平均分70分。
靜脈穿刺成功率90%。
二、保證措施：
加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。
加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現問題及時解決。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。
三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協作、協調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。
護理年度工作計劃(二)
以“xx大”精神、“三個代表”思想為工作指南，在醫(yī)院領導的指導下，以創(chuàng)三級醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作：
一、深化人事制度改革，促進護理質量提高。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革。利用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢，統一思想，充分認識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。既樹立競爭意識，
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