20xx信訪穩(wěn)定工作月末總結(jié)-展示頁
2024-11-19 22:53本頁面
【正文】 聽得進(jìn)，信得過?！本褪沁@樣堅(jiān)持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。用自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作月末就會收到實(shí)效。在工作月末中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。
信訪工作月末就是穩(wěn)定工作月末，就是化解工作月末矛盾，解決職工思想和生活上問題的工作月末，使職工思想包袱放下，專心認(rèn)真工作月末，服務(wù)礦井發(fā)展。遇有實(shí)際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，在召開的職工人員坐談會中，收到意見建議32條，處理答復(fù)率達(dá)100%，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
深基層，了解大家的心聲。本月主要對孫延明同志進(jìn)行交流和談心，起到良好的效果。
重監(jiān)督，特別是對不放心人員的監(jiān)控和教育。同時又根據(jù)我隊(duì)員工素質(zhì)參差不齊實(shí)際情況，制訂了學(xué)習(xí)計劃，分別以專題學(xué)習(xí)、觀看教育片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強(qiáng)素質(zhì)，提高覺悟。
抓好宣，營造和諧的氛圍。按照公司黨委的部署要求，我隊(duì)緊緊圍繞深化落實(shí)“以穩(wěn)定促發(fā)展”的目標(biāo)，把搞好穩(wěn)定工作月末作為一切工作月末的基礎(chǔ)和前提，積極引導(dǎo)全隊(duì)職工心往一處想、勁往一處使，卓有成效地開展了信訪穩(wěn)定排查治理工作月末。信訪穩(wěn)定工作月末總結(jié) 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育局信訪工作月末管理規(guī)定，信訪工作月末是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的群眾工作月末，為本年的信訪穩(wěn)定工作月末作一個總結(jié)，本文是信訪穩(wěn)定工作月末的總結(jié)，僅供參考。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
信訪穩(wěn)定工作月末總結(jié)一： 掘進(jìn)二隊(duì)始終認(rèn)為穩(wěn)定是根本，沒有穩(wěn)定，就沒有生產(chǎn)，就沒有安定的生產(chǎn)環(huán)境。主要做了以下幾點(diǎn)工作月末：
一、完善溝通渠道，在全隊(duì)構(gòu)建和諧氛圍
班子成員要加強(qiáng)與職工之間的真誠溝通，首先要從暢通溝通渠道入手，了解職工的心態(tài)，知道職工想什么、缺什么、需要什么等潛在的問題，從源頭上解決職工中存在的問題，消除各種矛盾。我隊(duì)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司下發(fā)的每一份文件及會議精神，對于員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，諸如工資分配、工作月末崗位調(diào)整等事情及時公開、上榜公示，真正做公開、公正、公平。強(qiáng)力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發(fā)生起到了預(yù)防作用。我隊(duì)定期組織人員、通過多種渠道對隊(duì)里安全不放心人員和思想不穩(wěn)定人員進(jìn)行排查和匯總，根據(jù)每個人的具體情況制定針對性的措施，確定隊(duì)里員工思想的穩(wěn)定。通過不穩(wěn)定人員的排查工作月末，進(jìn)一步了解了職工動態(tài)，為全隊(duì)穩(wěn)定工作月末的開展起到重要的作用。我隊(duì)定于每周三下午召開的職工座談會，將收集到的職工思想動
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